DOC《河北省药品监督管理局事业单位》

2、面试时间和地点:另行通知.

3、面试方式.采取结构化面试方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关能力.面试满分100分,最低合格分数线60分.面试当场打分,面试成绩采用"体操打分"方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为面试成绩.面试成绩面试当天在河北省药品监督管理局大厅张贴公布.

4、资格复审.面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审.资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件.经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格.在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过2次).

5、总成绩合成.面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,总成绩满分100分,最低合格分数线60分.总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%,笔试、面试成绩均按百分制折算.计算考生成绩时,保留小数点后两位.

(四)体检、考察 根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选.体检工作由河北省药品监督管理局统一组织,体检参照现行公务员录用体检标准执行. 体检合格的,由河北省药品监督管理局对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查.体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补(递补不超过2次).

(五)公示 经考察、体检合格的,确定为拟聘用人选,在河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)、河北省药品监督管理局网站(http://yjj.hebei.gov.cn/)进行公示,公示期7个工作日.

(六)聘用 对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同.被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内.试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用.

六、其他事项 通过河北人社网(http://rst.hebei.gov.cn/)面向社会公开发布招聘信息;

通过河北省药品监督管理局网站(http://yjj.hebei.gov.cn/)公布招聘过程中资格复审名单、时间和地点,面试时间和地点,体检人员名单等信息.请考生注意查看相关信息. 在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理. 政策咨询

电话:0311-83720109(省药品监督管理局人事处) 监督举报

电话:0311-66908950(省人力资源和社会保障厅) 河北省药品监督管理局 2019年5月29日