DOC《七 二百七十四》

七 二百七十四 2008年3月3日要目【组工要论】 李源潮要求:中青年干部要有健康的人生追求 【组工动态】 探索管理新途径 创新组织设置 我区多措并举加强流动党员教育管理见成效 加强沟通和指导,深入推进基层党建信息化工程 【远程教育】 建好 管好 用好 我区扎实开展党员干部现代远程教育试点工作 【党建视窗】 山西大力选聘高校毕业生担任村干部 努力锻造党政后备人才队伍的培养链 【干部任免】 责任编辑:曾宪亚 E―mail:jddj.

[email protected] 共印60份 组工要论 李源潮要求:中青年干部要有健康的人生追求 人这一生几十年中,能在关键岗位上为人民工作,机会难得、时间有限.在坐的各位学员,有的是一个地方或部门的主要负责人,有的是大企业的董事长、总经理,有的是大学校长,责任大,施展才华的空间也大.将来的路如何走,人生的历史怎么写,能否对得起百姓对我们寄予的期望,能否对得起党和人民给我们的干事舞台,能否对得起自己赶上的中华民族复兴时代,很值得深刻地思考.中青年干部要走一条无愧人生的道路,应该开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,始终坚持 四个追求 ,就是追求理想的实现、追求知识的提升、追求人格的完善、追求心灵的和谐. 要追求共产党人的理想 中国共产党人的理想,从远的讲,是共产主义;

从现实讲,是中国特色社会主义,全面建设小康社会.中青年干部要追求理想的实现,为党和人民干事,而不能追逐个人名利.古人说, 先天下之忧而忧,后天下之乐而乐 ,讲的就是要为理想而奋斗.作为一个社会人,是追求理想,还是追求名利,结果会大不相同.追求理想是个奋发向上的过程,也是个升华人生的过程.就像马克思说的,我们的事业不显赫一时,但会永远存在,在我们的墓碑前,高尚的人们会洒下热泪.如果追逐个人名利,最后的结果往往是失望与痛苦. 邓小平同志说: 为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来,战胜千难万险使革命胜利呢?就是因为我们有理想. 前几天,我去井冈山,我问当地同志井冈山精神的核心是什么. 他们都认为,第一条就是坚定信念,没有坚定的信念,井冈山的革命就不会走向成功.自觉追求理想信念,而不计较个人职位高低,是老一辈革命家留给我们的宝贵财富.我们中组部老部长张鼎丞就是一个典范.1945年中,党中央决定在苏皖地区建立华中军区,电令张鼎丞同志担任军区司令员.他接到电报后,反复考虑,认为粟裕同志更能指挥打仗,当司令员比较合适,就向中央建议,由粟裕同志当司令员,他自己当副司令员.1954年初,中央明确张鼎丞同志主持中组部工作.他又向中央提出:我从地方来,对各地干部不熟悉,请中央派个部长来,我做具体工作.中央采纳了他的意见,派邓小平同志兼任中组部部长,张鼎丞同志任副部长.1964年,为了培养年轻同志,张鼎丞同志主动要求不再担任最高人民检察院检察长职务.这种共产党人的广阔胸怀和高风亮节,我们中青年干部要好好学习. 追求名利,追到了不会满足,追不到会失望痛苦.作为领导干部,争名逐利,更可能走上以公权谋私利的邪路.中青班2001级学员张宗海,曾是不少人心目中的 兼具工作能力和文人气质的不可多得的官 ,但他追名逐利,最终滑向了腐败堕落的泥潭.所以,大家要立志做大事,不要立志做大官.要时刻想着为党和人民贡献的多少,而不是计较个人权力的大小. 要追求认知水平的提升 领导干部要比领导水平的高低,而不能比个人权威的高低.要把威信建立在领导素质与认知水平的提升上.民主集中制在有的地方执行得不好,不光与领导者的民主意识有关,还与其认知水平有关.领导者认知水平高,威信就会高;