DOC《云南省人民政府文件》

二、强化技能培训,提高就业和创业能力

(五)加大培训力度.建立满足农村劳动力转移就业和返乡农民工创业的职业技能培训体系,逐步将有转移就业、创业愿望和培训需求的所有农村劳动者纳入培训.各级人力资源社会保障、农业、扶贫等部门要认真做好返乡农民工的统一登记造册,在本人自愿的前提下,可组织培训并给予相应的培训补贴.各级建设行政主管部门要大力培育建筑劳务市场,建立建筑劳务培训就业 绿色通道 .继续实施好 阳光工程 、 雨露计划 、 春风行动 和 乡村流通人才 等农村劳动力转移培训工程,并从2009年开始启动实施返乡农民工创业培训工程,每年培训有创业愿望的返乡农民工5万人.

(六)强化培训效果.按照 提高职业技能、增强创业能力 的要求,加大新型农民科技培训的力度,扩大培训范围、提高补助标准,突出培训的针对性、实效性.把实施 蓝色证书 、 农产品流通经纪人 培训工程与拓宽农村劳动力就业渠道、引导农民工合理流动有机结合起来,鼓励农民工培训后参加职业技能鉴定、获取职业资格证书,对取得职业资格证书并实现就业的,由人力资源和社会保障、农业、扶贫部门给予相应的职业技能鉴定补贴.对农村劳动力和返乡农民工开展就业预备制培训并适当延长培训期限;

对具备资金、技术条件并有创业愿望的返乡农民工,开展创业培训;

对愿意从事农业生产的返乡农民工,开展种、养业实用技术培训和新型农民科技培训;

对就业和再就业愿望强烈的农村劳动力和返乡农民工,大力开展农机手、沼气工、建筑工等用工量大的工种技能培训;

对开展农产品营销的农村劳动力和返乡农民工,积极开展农产品流通经纪人职业资格培训.重点围绕中央确定的民生工程、基础建设、生态环境和灾后重建项目等组织培训;

围绕农业现代化、产业化开展农村实用技术培训;

围绕地方优势特色产业发展,突出农产品加工业、特色手工业、农村服务业等相关技能培训.定点培训机构要根据农村劳动力和返乡农民工的实际需求,科学设置教学计划和培训课程,确保培训质量和效果.

(七)创新培训模式.抓住返乡农民工在家待业的有利时机,采取多种培训模式,通过 校企联合 、 政府委托 等多种有效形式,开展定单、定向、定点培训,对农民工进行技能提升培训或转岗培训.整合各类培训资源,采取企业、园区与培训机构挂钩等多种办法,加大对返乡农民工和农村劳动力转移培训力度,形成培训、用工、管理 一站式 服务体系,着力提高农村劳动者的就业和创业能力.

三、积极发展生产,促进就近就地转移就业和创业

(八)大力发展特色优势农业,挖掘农业内部就业潜力.充分发挥我省区位和资源优势,在优化优质粮食生产和优势特色农产品区域布局的基础上,加快推进规模化、区域化、标准化优质专用农产品生产基地建设,加快现代农业示范园区建设,以实施山区综合开发、 百亿斤粮食增产计划 、 优势生物产业推进计划 、推广粮食作物间套种为契机,大力发展 特色农业 、 精品农业 、 主体农业 和 订单农业 ,充分挖掘农业内部转移就业的潜力,有效促进大量农村劳动力在农业内部转移就业.

(九)推进农业产业化经营,在延长农业产业链中增加转移就业容量.以发展农产品加工业和农产品市场建设为重点,大力发展农业产业化经营,将种养加、产供销、贸工农有机结合起来,引导和支持农民广泛利用各类资源,开发农业的多种功能,推进集约经营,加快发展农产品精深加工,在农产业的深度发展中增加就业容量.