DOC《安达市社区卫生服务中心2019年招聘》

(六)急需紧缺专业技术人才待遇 1.直接考察通过的规范化培训住院医师,聘用到用工单位的,可直接参加中级职称考试,考试通过的直接聘任中级职称. 2.直接考察通过的具有全科医学专业中高级技术职务任职资格的执业医师,符合条件的可按照相关规定,申报破格晋升"基层"高级职称,不占本地高级岗位总量.

四、经费保障 1.聘用人员所需资金,由省、县(市、区)级财政依据各地计划内实际聘用人数,按照中专、大专学历每人每年4万元、本科学历每人每年5万元、研究生及以上学历每人每年6万元的标准给予补助,补助期限为三年,按照省、县(市、区)4:6的比例分级负担. 2.中专学历每人每年补助4万元,由市级财政全额负责. 3.各项社会保险待遇单位应承担的部分,由市财政统一纳入预算.

五、组织领导和职责分工 1.成立招聘工作领导小组,组长由主管副市长担任,副组长由人社局、财政局、编办、卫健局以及公安局常务领导担任. 2.卫健局负责组织开展宣传动员工作,会同人社局制定招聘实施方案,组织人员报名、资格审查、考核、签订劳动合同,并按政策要求,积极协调有关部门解决聘用人员工资兑现、津贴补助、职称评聘、保险等待遇. 3.财政局负责落实本级财政补助资金;

人社局会同卫健局做好公开招聘、聘后管理和各项政策的监督落实工作;

编办负责为聘用期满并考核合格的聘用人员落实编制;

公安局负责办理聘用人员落户.

六、本实施方案由安达市卫生健康局负责解释.