DOC《秦皇岛市人力资源和社会保障局》

(三)明察方法 明察采取听取汇报、核验台账资料、核查自查自纠清单等方式进行. 1.听取汇报.听取职业资格专项清理整改"回头看"工作情况汇报,主要包括是否制定"回头看"实施方案并扎实推进;

整改工作有无欠账,各项问题是否整改到位;

履职尽责是否深入,部署和推动是否取得实效;

问题隐患是否彻底排查,查找问题是否全面深刻、上报问题是否真实准确. 2.核查台账资料.通过调阅相关文件资料,核查职业资格专项清理"回头看"工作各项文字材料等. 3.核查自查自纠情况.重点核查是否建立清理整改"回头看"问题清单、整改清单、制度清单,是否明确整改责任人、工作措施和完成时限.

四、有关要求

(一)提高政治站位.明察暗访是整个整改"回头看"工作的重要环节,直接关系到整改"回头看"工作的成效.各县区、各部门和行业组织要高度重视,聚焦突出问题,做好明察暗访工作,严格督导检查,出实招、用真力,推动职业资格专项清理"回头看"扎实有序开展,形成高位推进,督查有力,创新推动,成效明显的工作格局.

(二)强化责任担当.各县区、各相关部门要高度负责,压实责任,按照重点内容逐项核查.各县区在明察暗访结束后要报送工作报告,填写《职业资格专项清理整改"回头看"明察暗访存在问题汇总表》(附件2)加盖本单位公章,于7月30日12:00报市人社局(电子版发送至[email protected],联系人:梁宗宝,联系

电话:3262683).

(三)坚持立行立改.对明察暗访中发现、接受群众举报、上级巡察督查交办的问题,要从严、从实、从速整改落实到位.对推动工作责任不落实、整改不到位,高形式主义、官僚主义、虚假整改的,严肃追责问责.对应给予党政纪处分的要按照管理权限及时移交纪检监察机关,应追究法律责任的要及时移交司法机关处理.

(四)严肃工作作风.各县区人社局要以刀刃向内的决心和勇气,以最坚决的态度、最有力的措施、最严肃的执纪问责抓好明察暗访工作,扎实推进职业资格专项清理整改工作取得实效.要严格执行中央"八项规定",严肃工作纪律,力戒形式主义,高标准完成核查任务,确保明察暗访工作落实落地. 附件:

1、职业资格专项清理整改"回头看"明察暗访小组人员名单

2、职业资格专项清理整改"回头看"明察暗访存在问题汇总表 附件1 职业资格专项清理 整改"回头看"明察暗访小组人员名单 总指挥:岳儒 市人社局副局长 第一组 组长 :孙庆国 成员:梁宗宝 张宏彦 张大公 第二组 组长 :闫石 成员:张凤芸 何巍 丁剑 第三组 组长 :阴祖生 成员:刘军 李冰 附件2: 职业资格专项清理整改"回头看"明察暗访存在问题汇总表 填报单位名称(公章): 填报人:联系方式: 序号 问题描述 所涉部门 或单位 备注