DOC《宜宾丝丽雅集团有限公司》

宜宾丝丽雅集团有限公司 2018年高层次人才需求计划

一、资本运营与投资总监 岗位职责:

1、负责公司与国际、国内金融机构、风险投资机构联系,寻找融资资本,全面规划融资项目;

2、负责融资渠道的发掘、维护,投资项目的前期规划;

3、负责组织对拟投资的行业及项目进行分析和评估,发现机会与主要风险;

4、优化项目结构,提高投资回报率,保障公司战略发展目标的达成;

5、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托等投资事宜;

6、负责进行项目的投资谈判、签约等工作;

7、负责对投资结果进行评估,并分析与预期的差异;

8、负责拓展并维护公司与资本市场的关系.

二、安全环保总监 岗位职责:

1、负责公司HSE体系的建立、引进并推行先进的安全管理理念;

2、集团安全环保战略规划,安全环保标准及流程再建;

3、配合政府部门的安全环保检查.

三、财务策划总监 岗位职责:

1、负责健全和优化全面预算管理体系.根据公司发展战略、经营规划和预算管理制度,开展全面预算管理工作,并监督预算执行情况,提出合理化建议;

负责制定公司预算管理政策、费用分摊规则,建立和完善财务授权审批流程,开展预算系统建设;

3、负责各业务条线组织绩效目标设定、执行跟踪及考核,负责建立和完善组织绩效奖惩方案,推动公司年度经营计划与目标的达成;

4、负责组织公司各业务线财务规划、预测及经营分析工作,建立科学、完善的内部管理报表体系,定期向公司管理层提供经营分析报告.负责组织搭建公司数据信息平台,建立、梳理与完善指标体系,开展数据及指标管理;

5、负责公司投资交易项目财务支持,开展投资项目、金融产品财务评审和投后支持,组织开展相关财务筹划工作.

四、商业运营总监 岗位职责:

1、负责公司商业项目运营管理工作,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成.

2、负责公司商业运营管理规范的制定与持续改进,指导各项运营管理制度、标准、流程的建立与完善;

3、负责公司商业运营管理团队搭建工作;

4、负责商业项目运营预算的编制,进行运营成本控制,参与招商、业态调整、企划推广、工程管理、物业管理工作的评审,提出基于运营管理的专业要求及方案;

5、组织进行市场调研及市场竞争分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研.

五、人力资源总监 岗位职责:

1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划;

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度;

3、研究设计各岗位KPI或OKR方案并负责组织实施.

六、信息化IT总监 岗位职责:

1、挖掘企业信息资源、制定企业信息化战略、为企业信息化布局、评估信息化价值;

2、负责信息流、物流、资金流的整合,完成信息系统的选型实施;

3、收集研究企业内外部的信息,为决策提供依据;

4、协助完成企业业务流程重组、运用信息管理技术重建企业的决策体系和执行体系;