DOC《日照经济技术开发区党群工作部》

日照经济技术开发区党群工作部 2018年度法治建设情况报告 2018年,在工委、管委的坚强领导和上级业务部门的关心指导下,党群工作部紧紧围绕中心、服务大局,着力推进落实"基层党组织组织力提升、高素质专业化干部队伍建设、高层次人才招引、精神文明创建、思想舆论宣传引导、人社系统服务效能优化"六项重点工作,充分发挥法治的服务保障和引导推动作用,持续推动党群工作始终干在实处、走在前列,努力为全区新旧动能转换、打赢加快发展"翻身仗"凝心聚力汇智.

一、提高政治站位,强化责任担当,落实法治建设组织保障 党群工作部领导班子始终坚持在围绕中心、服务大局上下功夫,狠抓领导班子和领导干部自身思想政治建设、素质能力提升和廉洁自律,以良好的精神状态推动党群工作高质量发展.

(一)强化学习提素质.围绕贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,班子成员坚持"两学一做"学习教育常态化制度化,定期开展集中学习,认真践行宗旨要求和党性锻炼,进一步增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"四个服从",始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致.认真执行工委、管委决策部署和各项工作要求,以担当作为、干事创业的实际行动,为全区加快发展增添力量.

(二)坚持民主促团结.严格贯彻执行民主集中制原则,坚持民主程序,凡属重大项目、干部任免、大额资金使用等重大问题,都召开部长办公会议,由部班子集体讨论决定.在部机关大力倡导"团结、紧张、严肃、活泼"的工作理念,提倡班子成员带头讲团结、顾大局,尊重个性差异,寻求能力互补,做到相互信任、共同发展,通过加强协作促进班子有效地发挥整体功能.建立日常工作沟通机制,常规工作定期沟通,重大问题集中沟通,决策之前事先沟通,互相搭台,紧密合作,班子合力得到不断增强.

(三)廉洁自律转作风.牢固树立"为民、务实、清廉"的工作作风,深入学习并严格贯彻执行中央八项规定、反对"四风"的相关文件和领导讲话精神,积极维护好塑造好党员干部的良好形象.坚持把纪律和规矩挺在前面,严格自律,慎独慎微,自觉遵守党内政治生活准则、廉洁自律准则,真正从内心深处筑牢拒腐防变的精神堤坝.

(四)认真落实"四个一"举措,人才招引走在全市前列.今年以来,坚持"以产聚才、以才兴产",聚焦政策升级、平台增量、服务优化和招引提效,着力落实"四个一"举措,加快打造产业与人才融合发展示范区.一是健全完善了一套人才投入机制.今年专门安排了人才发展专项资金,有效发挥了人才扶持政策的引领示范效应.二是着力打造了一批创新创业平台.牢固树立"平台载体是"平台载体是人才集聚的根本依托"的理,加强管委和高等院校的合作,引进博士后到管委博士后工作站开展研究.搭建创新创业平台,积极鼓励扶持企业自建、共建各类科研工作站、技术研究中心等载体.三是全面推行了一份有"温度"的人才服务.今年把人才服务提升专项行动作为"工委书记抓人才重点项目",在园区企业建立了人才联席会议机制和人才工作专员制度,及时跟进信息搜集和招引服务,形成了政企互动、信息共享、合力共推的良好格局.同时,加强了驻区人才日常联系,解决了高层次人才子女入学等问题.大力开展了一系列人才招引活动.先后组织重点企业参加了"百企访名校"等系列人才交流活动,先后到山大、西安交大等重点院校开展人才招聘和技术对接,努力为企业引才牵线搭桥、创造条件.

(五)深入推进"一次办好"改革,人社窗口服务效能得到提高.一是加快窗口服务突出问题整改工作.按照《全区深化"一次办好"改革深入推进审批服务便民化工作方案》,对依申请政务服务分两批进行了全面梳理,形成了 "一次办好"清单,建立完善了问题整改台账,健全了6项窗口服务制度规范,共优化人力资源、社保、劳动仲裁等业务办事流程61项,进一步强化了窗口日常管理制度化、规范化.二是抓好扩面征缴工作.强化各项社保基金征缴,及时足额发放各类社会保险待遇.三是促进就业创业工作.组织了园区企业用工形势专题调研,积极推进校企合作,组织22家企业、8家职业院校参加校企合作推进会.开展了就业援助月、春风行动、民营企业招聘周等专项活动,举办大型综合招聘会、专场招聘会、农村劳务大集等13场;

及时为就业困难人员发放各类社保、岗位补贴,安置区内公益性岗位29人.四是做好劳动监察工作.开展了各类劳动监察,积极为职工挽回经济损失. 下一步,我们将全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,紧扣全区中心工作和加快发展需要,继续坚持依法行政,重点深化落实"放管服"改革,突出抓好"组织力提升、干部选用、人才招引、舆论宣传、文明创建、人力资源建设"六项重点工作,主动服务经济社会发展这一中心,努力推动党群工作务实创新发展.