DOC《2014年工作总结》

二、科学研究再上新台阶,服务地方能力进一步提升 科研和教研工作不断提升.邀请扬子地板、长电科技有限公司等企业家和中国科技大学、安徽财经大学等多名专家进行学术讲座8场,不断提高师生的学术科研水平.组织教师积极申报各类课题,2014年成功申报安徽省哲学规划办课题3项、省教育厅人文社科重点课题2项,校级课题8项,省级工商管理专业综合改革试点项目1项,省级教研一般项目1项,省级教坛新秀1项,横向课题2项,校级专业结构优化调整与专业改造1项,精品视频公开课程1项,示范实验实训中心1项,重点教研项目2项,一般教研项目3项,校级优质课程3门,规划教材1本,合格专业11门,教学成果奖4项.公开发表学术论文42篇,其中二类以上7篇,出版专著2本和教材5本.组织教师参加省内外多次学术会议(42人次),加强对外学术交流,拓宽教师的视野,增强教师的科研能力. 服务地方能力不断增强.我院不断加强校企合作,为滁州市电信公司、滁州市农委、海螺集团、滁州市财政局等企事业开展了培训工作,并为滁州市六县两区开展八场农财系列讲座,建立了财税支农服务基地.继续开设辅修双学位专业教育工作,专业有工商管理和财务管理,人数220人.继续开办继续教育工作,专业有工商管理、会计、财务管理和市场营销,总人数近千人.选派4位青年教师到滁州市科技局、中州集团、南谯区团市委等企事业单位进行挂职锻炼,青年教师在企业或基层虚心学习,积极参与企业或基层的发展与建设,献计献策,开展职工培训,同时还指导学生实习实训.通过这项活动的开展,既提高了青年教师业务知识和水平,又为企业和基层的发展做出了应有的贡献.

三、 人才强校 战略深入实施,教师队伍建设得到加强 教师队伍数量得到充实.根据教师队伍建设需要,适时调整引进人才政策,加大人才引进力度,提高引进人才质量.引进教师5人,其中教授1人. 师资队伍结构不断优化.2014年度晋升副高职称1人,校内副教授3人,资助取得国家职业资格证书3人,选派赴国外短期培训2人,国内访问学者1人.

四、学生教育管理服务切实改进,招生就业质量明显提升 学生教育管理成果斐然.举办 经管论坛 、 金点子创业设计大赛 、 跳蚤市场 、 金牌简历大赛 、 营销精英大赛 等活动,注重对学生实践能力的培养,在学生教育管理中充分发挥辅导员和学团组织在提高学生综合素质、活跃校园文化生活等方面的作用,以锻造和提高学生的综合素质和实践能力.2014年我院学生多次参加比赛,并获得较好的成绩,获昆山 花桥杯 第八届安徽省职业生涯规划大赛暨大学生创业大赛三等奖,获全省大中专学生志愿者 三下乡 社会实践活动优秀团队评选二等奖,获安徽省 自立自强,励志成才,报效祖国 大学生演讲比赛三等奖等. 招生就业工作卓有成效.根据学校工作安排,多次赴宣州市各中学进行招生宣传工作,效果良好.2014年招收全日制本专科教育新生447人,成人高等教育新生300多人,成人高等教育学生总数近千人,双学位教育新生136人.积极做好毕业生就业教育和指导工作,拓宽就业渠道,多次举办就业讲座和各位小型招聘会,新建就业实习基地1个,毕业生安全文明离校,就业率达95%,就业层次和质量进一步提高.