DOC《附件1：招聘岗位及任职条件》

附件1:招聘岗位及任职条件 1.

泰州市文化旅游发展集团有限公司 岗位名称 人数 岗位主要职责 任职条件 需求部门 行政办公室 主任助理

1 1.协助主持集团行政办公室工作;

负责对集团各部门及下属企业日常行政工作进行督导;

2.协助做好集团政务督查、5S办公环境督查、企业文化建设工作;

3.负责部门内部工作效能督查;

4.协助起草集团和部门重要文字材料,协助做好重要会议记录、整理重要会议纪要;

5.督办公文流转,协助筹备各类会议、调研;

6.协助管理集团综合后勤事务. 1.45周岁以下,全日制本科(含)以上学历;

2.接受过企业管理,公共关系、行政管理、公务写作培训;

3.现在文秘岗位工作并具备五年以上文秘或行政工作经验;

4.具备较强的文字起草和公文写作以及文字速录能力;

具备基础的现代企业综合后勤管理知识. 行政办公室 人力资源部 部长助理

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1、根据公司定编、定岗、定员的要求进行人员配置,定期组织评估岗位能力要求的满足情况,做好人力资源需求预测、人力资源成本测算,拟定人力资源规划,建立完善公司 三定 基础工作,建立公司人才资源库;

2、组织人员招聘、调动、辞职、退休及内退等劳动用工管理工作,并及时做好劳动用工统计和分析,以保证人力资源合理使用和正常流动;

3、组织教育培训、职业技能鉴定、上岗资格取证、专业技术职务及技师评聘等工作,做好本单位人才的挖掘和培养,以提升职工队伍的整体素质;

4、策划建立科学合理、适合公司特点的薪酬管理体系;

5、组织协调劳资关系,处理劳资矛盾,完善员工激励机制;

6、组织、指导员工人事档案的管理工作;

7、根据公司下达的目标,制定部门工作计划,管理制度和工作规范,安排、督导、审核、评估下属人员的工作;

根据业务需要,沟通各部门的培训需求,组织制订员工培训计划;

1.45周岁以下,全日制本科以上学历;

2.具备一级人力资源师资格;

3.八年以上大型企业相关人力资源工作经验,其中五年以上部门管理经验;

4.有较强的人力资源管理理念和专业知识,了解现代企业管理模式,对现代人力资源开发有较深的认识;

5.熟悉国家劳动人事工资保险等相关政策、法规,掌握公司劳动人事管理制度和本单位人力资源方面情况. 人力资源部 投资发展部 财务分析专员

1 1.收集企业及各部门的财务数据、业务数据,建立行业总体和同行经营状况数据库,按时提供财务分析报表,以支持企业各项财务分析工作;

2.根据部门负责人的工作安排,对企业的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各个方面进行分析,提供相应的分析报告;

3.协助完成项目可行性分析中的财务分析工作,提供相关的财务意见和建议;

4.定期汇总收入预算、费用支出预算等各项预算的执行情况,分析导致实际收入与预算差异的原因,同时就存在的差异对预算系统和资金计划的影响进行预测性分析. 1.45周岁以下,财务专业或相关专业全日制大专以上学历;

2.注册会计师资质;

3.有大型会计事务所相关工作经验或具备大中企业总部财务经理岗位5年以上工作经验;

4.具备一定的财务分析能力;

5.责任心强、工作细致,执行力好. 投资发展部 2.泰州市文旅景区管理有限公司 岗位名称 人数 岗位主要职责 任职条件 需求部门 副总经理