DOC《鹰潭市人力资源和社会保障局》

(四)推进人社重点领域政府信息公开 一是推进人才队伍建设信息公开.我局公开了高层次人才引进实施办法、乡贤回归计划等改革文件,出台实施规范市直机关事业单位人事调配工作意见及补充意见. 二是主动推进就业信息公开.大力开展了就业扶贫工作,出台落实了就业扶贫若干政策措施,积极实施大学生见习计划,举办公共就业服务进校园、进园区、进农村等各类招聘会115余场次,服务园区企业招工6000余人次. 三是主动推进社会保险信息公开.出台公布了落实城乡居民基本医疗保险实施办法及配套文件,实现了从政策制度的统一到经办服务的全部统一,实现了覆盖城乡、全域一体的体系. 四是主动推进劳动关系信息公开.出台落实了全面治理拖欠农民工工资问题管理办法,初步建立了拖欠农民工工资系统性治理的工作机制.开展了 冬日暖阳――让农民工带着薪水回家 保障农民工工资支付权益集中宣传活动. 完善12333便民服务热线平台建设 充分发挥

12333 咨询服务号码在政府信息公开中的作用,做好

12333 咨询电话常规服务,搭建起集 热线电话、自助语音、在线问政、手机微信、智能咨询 为一体的综合服务平台,满足公众对人力资源社会保障信息的需求;

2017年度全市12333电话咨询中心受理来电12.6万人次,群众来电来访提出的意见、建议均得到妥善处理并及时答复. 2017年度开展了12333全国统一咨询日、全面参保登记动员宣传等大型活动,发放各类宣传单17800余份,服务群众约22000人次.??

三、依申请公开政府信息情况 2017年度未发生依申请公开政府信息的情况.

四、政府信息公开的收费及减免情况 2017年度未发生政府信息公开的收费及减免的情况.

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 2017年未发生因政府信息公开而申请行政复议和提起行政诉讼的情况.

六、人大代表建议和政协提案办理情况 2017年度我局无人大代表建议和政协提案.

七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况 人社工作直接关系民生、涉及人民群众切身利益,进一步全方位做好政务公开,特别是推进重大决策预公开,将是今后我们在工作中需要重点加强研究的问题. 一是夯实公开基础,深化公开内容,完善信息发布审核机制,紧紧围绕我局中心工作和社会关注的热点、难点问题,着力做好就业、社会保障、劳动权益保障以及依申请公开工作,认真抓好各项重点任务落实,严格履行接待、受理、办理、回复等各环节要求,确保按照规定程序和时限完成. 二是夯实信息化队伍建设,强化对政府信息化工作人员相关培训力度,开展以政府信息依申请公开答复办理、政务网站建设、舆情应对等为重点的系统培训,着力提升政务公开工作能力,增强工作人员服务意识,努力打造高素质工作队伍,提高政府信息公开工作规范化、专业化水平. 三是夯实信息公开渠道建设,加强互联网政务信息数据服务平台和便民服务平台建设,持续推进 互联网+政务服务 ,继续拓展移动服务,积极推动 两微一端 (微信、微博、鹰潭在线移动客户端)全面发展;

进一步加强与公众的互动交流,积极开展在线访谈、意见征集、网上调查等活动.建立舆情社情新闻预判机制,形成团队合作,增强舆论引导针对性. 附件:政府信息公开情况统计表 2018年2月6日 附件: 政府信息公开情况统计表 (2017年度) 填报单位(盖章):鹰潭市人力资源和社会保障局 统计指标单位 统计数