DOC《青岛市人力资源和社会保障局文件》

(2)不符合填写规范;

(3)不按规定时间、程序报送;

(4)未经或未按规定进行公示;

(5)有弄虚作假行为;

(6)其它不符合职称政策规定的.

四、评审组织要求

(一)评审委员会组建及调整 1.根据山东省人力资源和社会保障厅的授权,今年我市组建中小学教师职称高级评审委员会、中等专业学校教师职务资格高级评审委员会、工程技术职务资格高级评审委员会、卫生技术职务资格正高级和副高级评审委员会、基层卫生技术职务资格正高级和副高级评审委员会、会计专业资格高级评审委员会、经济专业职务资格高级评审委员会,负责我市所属的相应高级职称的评审工作. 同意各区市人力资源社会保障局、高新区管委会组建中小学教师职称中级评审委员会,负责各区市、高新区所属的相应中级职称评审工作.中小学教师中级职称的确认工作相应由各区市人力资源社会保障局、高新区管委会负责. 全市各高、中级评审委员会及办事机构名单见附件1. 2.经市人力资源社会保障局同意,各区市人力资源社会保障局、高新区管委会、市直有关部门(单位)、市级人才交流服务机构组建初级评审委员会,负责本区市、本部门(单位)所属的初级职称的评审工作.药品系列初级专业技术资格继续由青岛市医药行业协会评价.全市初级职称评定权限详见《关于公布我市初级职称评定权限目录清单的通知》(青人社办字〔2018〕135号). 3.需要委托其他评审委员会代评的,由相应的评审委员会办事机构汇总审核并联系委托评审事宜,按照《山东省专业技术职务任职资格评审办法(试行)》(鲁人发〔2002〕26号)规定出具委托函后,由办事机构统一报送. 驻青单位和外省市委托我市评审中、高级职称的,须经中央人事主管部门或具有评审权限的职称管理部门同意并出具书面委托评审函,中、高级评委会办事机构方可受理.评审结束后,及时反馈评审结果,由出具委托评审函的部门(单位)按规定核准公布和发放证书.

(二)评审委员会评审 1.各系列(专业)评审委员会要严格执行国家和省制定的申报评审专业技术职务资格的标准条件,突出业绩贡献和自主创新能力,对申报人员品德、知识、能力和业绩进行综合评价,把拥有自主知识产权、发明专利和转化生产力的能力作为评审的重要依据,注重向基层、企业、非公有制单位和一线专业技术人员倾斜. 2.各系列(专业)评审委员会应严格按照《山东省专业技术职务评审委员会组织办法(试行)》(鲁人发〔2002〕26号)规定的程序和要求开展评审工作,结合实际创新评审评价办法,可采用业务测试、面试答辩、综合评议等多种方式,对申报人员的学术技术........