DOC《第9期》

第9期昆山市三有工程办公室

2004 年 5月 9日 总第9期 [工作简讯] 外经贸局五q一节前慰问扶贫户 4月29日市外经贸局局长张振跃一行共17人在陆家镇领导陪同下,到陆家神童泾和邹家角两个村去慰问帮扶结对的贫困户.

17人分成4个小组分别到13户贫困户家,他们耐心地听取了扶持户的具体困难,热情地帮助他们分析造成贫困的原因,并提出了帮扶措施,最后他们代表34个帮困人员送给每户500元的节日慰问费,希望他们过好五一劳动节,用劳动来摆脱贫困.临走时还提出殷切希望,希望扶贫户多注意身体,改变就业观念,是勤劳致富之路,加强下一代教育,从根本上脱贫. 4月28日、29日,市三有办公室、市劳动和社会保障局在玉山镇、千灯镇召开了 三有工程 就业与培训督查会议.会上听取了各镇三有办主任和劳动人事保障所所长的情况汇报,市劳动局曾志山副局长在会上部署了工作,他说:目前,全市培训计划已经全部制订,根据上报汇总,全市技能型培训准备人数2758人,致富带头人准备培训2210人,知识型、实用技术性培训7442人,总人数为12410人,期数为142期.目前,已培训2678人,就业安置3468人,培训、就业工作进展良好.下一阶段要切实抓好四项工作,一是提高思想认识,加深工作责任性;

二是加强工作力度,按计划落实就业培训;

三是抓紧时间,把劳动力安置在二季度落到实处;

四是职能部门要求真务实做好本职工作.会上三有办周锦文副主任作了讲话,他对目前的三有工程实施现状归纳为五句话,即:任务分解基本到位,培训办班有序展开,劳务市场拉开帷幕,就业安置情况良好,物业扶持开始启动.他对今后的工作提出了五个 要 :组织培训要提高实效;

就业安排要抓紧到位;

物业扶持要加大力度;

政策措施要完善配套;

各类业务要求真务实.最后,市劳动局杨建明局长强调两点:一是就业培训工作是一项长期性的工作,是政府工作的一项重要职能,我们要抓紧抓好抓出成效来;

二是各劳动保障所要因地制宜,在深化创新上下工夫,提高培训质量,重点要突出技能培训,为人人有工作打好基础. [培训纵横] 市卫生局开设护理工培训基地 为深入贯彻落实市委、市政府《关于全面推进 三有 工程的实施意见》和做好全市城乡劳动力就业培训工作的精神,市卫生局采取一系列举措,认真搞好就业培训工作.首先,对全市医疗机构目前在岗的后勤人员进行了基本情况的调查摸底和梳理,腾出位岗,争取吸纳更多的失地失业劳动力.据统计,目前在各级医院工作的后勤服务人员共有400多名,他们中有的是来自我市农村失地农村居民,有的是原国有集体企业的失业人员.他们大多工作在护工、保洁、保安、绿化、洗涤、食堂服务、运送等岗位上.随着我市经济和社会事业的飞速发展,卫生系统吸纳失地失业人员的空间还很大,预计2-3年内还可吸纳护理工等后勤服务人员500名左右.卫生局积极与劳动部门沟通、协调,在卫生进修学校设立了昆山市护理工培训基地,以此为依托,充分发挥卫生系统丰富的教育和人力资源优势,面向全市城乡开展护理工(保洁工)等后勤服务人员的职业技能培训.日前,首期培训已正式开班.卫生局还将加大对 该项工作的指导、协调和督察,确保城乡劳动力就业培训抓出成效.在积极推进 三有 工程的同时,提高各级医院的后勤服务管理水平. 淀山湖镇培训工作理论与实践相结合 4月5日淀山湖镇 三有 办、党校、劳管所、绿管所联合举办了绿化养护培训班,培训时间三天,学员44名,主要是绿化养护工和各村送派的