DOC《第9期》

4050 人员. 该镇目前尚有有劳动能力和有就业愿望的物业人员496人.镇政府及 三有 办和有关单位为使这些人员能掌握一定的工作技能,按知识型、实用型、致富带头型分期分批进行培训,该期请了昆山市林业站李培建书记和潘品元科长,进行 绿化栽培养护技术 讲座.通过印发资料,列举实例,理论联系实际,进行深入浅出、通俗易懂地培训辅导,听课人员受到了教育.为了检验培训效果,二天理论辅导后进行了考试,最后一天组织学员到苗木基地实地研习绿化养护情况.由于绿化特点不同,所以对它的栽植、浇水、修枝、施肥、防病除虫要求也就不同.通过野外实地辅导操作,有力地增加了学员们在绿化养护实践中的具体操作能力.大家一致反映,这种请进来,走出去,听讲与实践相结合的培训方法成效明显. [就业信息] 花桥镇举办春季就业和再就业专场 4月15日,花桥镇在劳动力市场举办春季大型就业和再就业专场,共有17家企业单位提供品管、机械工、电焊工、保卫、绿化管理、会计、采购等20个就业岗位,共招聘164名员工,有400多名农村剩余劳动力进场求职. 在招聘现场会上有不少

4050 人都高兴的说: 我们年龄都不小了,而且没有什么技能,没想到还有就业机会,并表示一定倍加珍惜工作. 据统计,在今年的招聘会上有47位

4050 找到了自己合适的岗位. 为推进 三有工程 ,花桥镇把大力推进农村劳动力转移作为重点工作来抓,一方面采集岗位信息、开发公益岗位,提供绿化、土方、内外企后勤等工作岗位,保证农村剩余劳动力;

另一方面加强农村剩余劳动力的就业培训,使劳动力向更为广泛的工作岗位转移.今年,该镇将加强就业培训力度,利用成校、职校等基地,开展形式多样的劳动力培训,计划培训劳动力1200人,确保转移农村剩余劳动力6000人.解决了一部分待业无业人员的工作,促进就业,达到就业增收致富的目的. 巴城镇举办春季劳动力就业专场招聘会 4月22日,巴城镇举办了春季劳动力就业专场招聘会.普胜电子、新鑫铝业、农业发展总公司等32家招聘单位进行公开招聘,招聘岗位达700个之多.当天上午,热浪滚滚,气温高达33°C,但是却阻挡不了前来应聘的近千名城乡劳动力.镇街心公园的招聘现场被应聘者围得水泄不通,就业气氛空前高涨,有850人进行了求职登记,经过用人单位的精心筛选,325人得到了相应的工作岗位,其中4050人员205人,占63%.首期专场取得了良好的效果. 巴城镇为了进一步推进 三有工程 步伐,加快城乡劳动力转移,特别是针对4050人员,三有办将协调劳动保障所、成校、劳技推广站等部门举办农村劳动力就业专场4次,争取完成转移4050农村劳动力820人.同时不断加强组织领导,扩大宣传动员,利用就业专场、市场中介机构等载体,加快本地劳动力转移,力争在人人有工作上抓出成效来. [创业之页] 巾帼不让须眉 离开田园创新业 CCCCC市妇联帮助5000余名农村女劳动力转移 女性劳动力就业和再就业是实施 三有工程 的重要组成部分.截止目前,市妇联已成功帮助5693名农村妇女实现了劳动力转移, 离开田园创新业 的就业观念已经被越来越多的农家妇女所接受. 市妇联结合农村的实际情况,重点发挥培训作用,把加强对妇女劳动力的技术技能培训,作为提高农村妇女再就业能力的主要举措加以落实.由于农村富余妇女劳动力中的不少人年龄偏大,文化偏低,有的甚至毫无技能.为此,市妇联将易学易会、实用性强的家政服务作为培训的主要内容,目前已开设了母婴护理、医院护工、手工编结、消毒杀菌保洁等专业,仅今年3月中旬举办的一期家政服务人员培训班,就有89人取得了上岗证.各镇妇联灵活机动地组织农村妇女开展实用技术培训,优先推荐培训合格的农村妇女上岗.市妇联一方面充分发挥市好阿姨服务中心的桥梁和纽带作用,确保农村富余妇女劳动力转移.另一方面,多次与劳动部门、市总工会等联合举办妇女劳动力就业招聘专场,还积极从外资企业、民营企业等单位采集工作岗位,同时动员创业有成的女企业家优先吸纳农村姐妹就业.通过市镇两级妇女组织的共同努力,目前我市逐步形成了 一二三产业同步发展,部门单位共同协作 的帮扶农村富余妇女劳动力转移的格局,使众多农村妇女走上了新的工作岗位,增加了工资性收入. 报:市委各位书记、政府各位市长、市人大、政协主要领导 送:各镇(区)、有关部、委、办、局 ........