DOC《宁波大学文件》

(2)实到委员人数超过应到委员人数2/3及以上,表决有效;

实到委员2/3及以上同意,方可通过.

(四)拟引进的学科领军人才(两院院士、国家 千人计划 、 长江学者 特聘教授、国家杰出青年基金获得者、人文社科高层次人才、省 千人计划 )不组织答辩会,组织应聘者工作报告会.工作报告会的组成人员、程序参照引进人才答辩委员会的相关规定.

(五)若因特殊原因不能参加答辩的,由人事处将应聘者的主要成果、个人基本情况送国内外5名同行专家进行评审.

(六)经学校相关部门审核以及国内同行专家评审、公开答辩后,按照程序提交学校讨论决定.

三、应聘条件

(一)引进的人员必须热爱教育事业,具有良好的职业道德和团队合作精神,具有良好的教学、科研和管理能力,身心健康.引进的学科带头人年龄一般不超过50周岁,其他人员年龄一般应低于40周岁.学科领军人才年龄要求可适当放宽. 引进的优秀博士应具备较强的发展潜力,一般应是国内重点大学( 211工程 或 985工程 建设大学,下同)或中国科学院、中国社会科学院等研究机构毕业的博士生或出站的博士后;

或国外著名大学或研究机构培养的博士生或博士后;

省重中之中、重点学科引进人员中须有相当部分为海外著名大学、研究机构培养的博士或博士后.

(二)学科(学术)带头人应聘基本条件 学科(学术)带头人除具备上述条件

(一)外,还须具备: 一般应有在国内外著名大学学习或工作的经历,在国内外相关学科具有很高的学术声誉,具有很强的团结协作精神和学术组织管理能力,能统领现有学术队伍开展高层次的学科建设工作和学术活动.同时具备以下条件: (1)具有正高级专业技术职务,且一般应具有博士学位或为博士生导师(至少指导1届博士研究生);

(2)近5年内,主持国家级重点科研项目1项,或2项以上国家级科研项目;

(3)近5年内,获得省部级科技成果二等奖1项以上;

或在本领域的A、B类期刊上发表或被SCI、EI等收录5篇以上学术论文;

或在国家级出版社出版专著2部以上;

或获得国家发明专利4项以上;

(4)曾担任学科(或学科方向)团队带头人;

(5)主讲本科课程1门以上;

(6)若引进人员在某方面具有特殊业绩或情况的,如获得省部级以上人才工程资助、荣誉称号(如教学名师等),全国百篇优秀博士论文者,海外优秀人才,上述条件可适当放宽.

(三)学科(学术)骨干应聘基本条件 学科(学术)骨干除具备上述条件

(一)外,还须同时具备: (1)具有正高级专业技术职务,或具有博士学位或博士后经历,其本科和硕士研究生毕业院校和专业为国内外著名大学或科研院所的可优先考虑. (2)近3年内,理工农医学科主持国家级科研或教研项目1项. 近3年内,人文社科学科主持国家级科研或教研项目1项,或省部级教学科研项目2项;

或主持省部级教学科研项目1项、获省部级以上教学科研奖励1项;

或指导的学生获得国家级竞赛二等奖以上. (3)近3年内,理工农医学科在本学科SCI二区级以上学术杂志或国际顶级杂志上发表论文2篇以上,或获得国家发明专利2项以上. 近3年内,人文社科学科在本学科权威期刊或国际顶级杂志上发表论文1篇以上,或获得国家发明专利2项以上. 如应聘者在第(3)条成果尤为突出,可适当降低第(2)条中对科研项目的要求.如应聘者为海归学者,第(2)项不能满足时,第(3)项要求提高一倍.