DOC《电子公文专用章》

(六)加大全区引智引才力度 一是强化人才创新创业激励机制.2017年12月我区出台了《江津区关于深化人才发展体制机制改革促进人才创新创业的若干意见》、六支人才队伍五年建设规划,和已经出台的《江津区高层次人才引进实施办法》、《江津区科技创新激励扶持办法》、《江津工业品牌发展激励扶持办法》等形成"1+6+N"系列人才政策体系.二是聚焦重点领域引进紧缺人才.围绕现代装备制造、战略性新兴产业等重点产业和供给侧结构性改革、脱贫攻坚等重点任务,聚焦江津综合保税区、工业园区等重点领域,引进高级管理和技能人才.三是多措并举实施人才引进工程.出台江津区高层次人才引进办法,实施"鸿雁计划"等人才引进项目,对接"重庆市留学回国人才创新创业支持计划",组织企事业单位赴高校招聘活动,拓展引才渠道、通过项目引才.2017年我区申报鸿雁计划B类7人,排区县前3名.组织赴武汉大学、四川大学、西南大学高校招聘会,引来急需紧缺、高层次人才45人,其中博士2人、硕士34人.加大柔性引才力度,支持企事业单位建设院士专家工作站、海智工作站、博士后科研工作站和专业服务基地,鼓励通过项目合作、技术开发、科技咨询、学术交流等方式引进人才和团队.

(七)加强珞璜园区基础配套设施建设 一是强化交通网络建设,构建"四横三纵"交通网、罐子溪隧道、临港大道、"两桥一线"园区公路交通网络,推进街区美化和亮化工程,园区广场、云篆山公园等投入使用,建成绿化面积65万平方米的中兴大道南段、马垭路西延段等绿化景观工程.二是打造商住餐饮配套体系,先后引进了恒大国际文化城、珞璜商业中心、世纪华城等商业住宅综合体,形成集行政、商业、文化为一体的城市配套中心,加快建设汽车温泉小镇、园区广场、特色小吃街、百货商场、电影院、游乐场等餐饮娱乐设施.三是加强教育体系建设,目前园区已建成幼儿园6所、小学5所、中学2所、国家级重点职高1所,并计划引进更多优质教育资源.四是强化医疗配套体系,建设江津区第三人民医院,并计划引进三甲医院及特色医疗机构.

二、进一步做好工业企业用工保障的举措

(一)加强人力资源市场建设,推进市场信息化进程. 一是以例行招聘会为抓手,围绕重点群体和行业做实做精各类专项活动和特色专场招聘会,提升岗位对接实效.二是强化信息化建设,推进"互联网+就业",进一步完善"江津区人力资源服务平台"和"江津就业"微信平台功能,打造更加便利易用的人力资源市场服务系统和微信平台"2.0"版本,拓展供需对接渠道.

(二)建立完善人力资源服务体系,提升整体服务水平. 一是推进园区分市场建设.进一步跟进珞璜、白沙、双福等人力资源分市场建设,加强业务指导,建成现代化、规范化的人力资源分市场,打造区级、园区"1+4"公共人力资源服务体系.二是推进在双福建设和打造功能完备、专业性强的市级人力资源服务产业园,发挥其行业引领和产业集聚作用,促进江津区人力资源服务产业的发展和壮大,培育更多有实力、讲诚信的人力资源服务机构.

(三)扎实开展技能大赛和培训,强化技能人才队伍建设. 一是结合我区工业发展和市场需求,积极拓展技能培训专业工种,更加突出技能培训、按需培训,通过创新培训模式、建设师资队伍、畅通培训出口、增强培训实效等方式,着力打造江津培训品牌,推动技能培训健康有序发展.二是继续以技能大赛为抓手,加大宣传力度,扩大参与面,让更多中、小企业中的选手参与到大赛中来,开展好江津区第二届"津工精匠"评选活动,培育更多技术能手,着力营造崇尚技能、尊重人才的良好氛围,为我区经济发展提供技术和技能人才支撑.