DOC《温职改办〔2018〕3号》

二、推进重点领域职称评审改革

(一)实施全市中小学校教师专业中、初级专业技术职务自主评聘改革 为进一步深化专业技术职务评聘制度改革,更好地发挥专业技术职务评聘工作的激励导向作用,更好体现用人单位主体地位,进一步落实以业绩、能力、贡献为指标的评价导向,经省人力社保厅批准同意,自2018年起,在我市所有市直中小学校和部分县(市、区)试点中小学校全面开展教师专业中、初级专业技术职务自主评聘工作(具体改革方案另行印发).

(二)开展职称外延延伸专业评审改革 各承接职称外延延伸专业评审职能的行业协会(商会、学会)或单位要根据各自行业的职业属性特点和发展实际情况,在《温州市专业技术职务任职资格量化评价办法(试行)》(温职改办〔2016〕21号)的框架基础上,对其相应的专业技术资格评价条件、标准进行修订改造,突出业绩和能力导向,对学历、资历、外语、计算机、论文著作、科研成果、荣誉奖项等内容进行合理取舍、科学设置,探索制订更加科学、更加多元的评价标准,建立可评估、可计算,更加细化的量化指标赋分体系.要将标志性业绩和成果作为量化评价体系的主要权重,建立特别优秀人才的破格和越级晋升制度.新的评价标准和量化赋分体系须经市职改办批准后发文实施,未达修订要求和批准的相关专业不得开展评审工作.

(三)探索卫生领域自主评聘改革 根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好2018年度职称改革工作的通知》(浙人社发〔2018〕55号),今年将进一步扩大医疗机构自主评聘改革试点范围,市属三级医院(包括三甲、三乙)、县(市)医共体试点医院将实行自主评聘改革.医疗机构自主评聘改革的方案和办法由省厅另行制定,请上述医疗机构尽早摸清本单位岗位、人员结构等情况并制订评聘标准.

三、其他有关问题

(一)外省调入人员高级资格的确认交由我市相应中评委提交省级高评委进行.调入人员确认结果报市人力社保局备案.

(二)根据浙委办〔2018〕4号文件精神,从今年起,公务员(含参照管理工作人员)都不得参加职称评审(包括实行考评结合的系列)和初定.

(三)根据浙委办〔2018〕4号文件精神,从今年起,初、中级职称实行全国和全省统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定(包括初定).

(四)实行以考代评、全国统一考评结合的职称,个人申报参加考试可不受空缺岗位数额限制,但取得资格后仍须在核定的岗位结构比例内参加申报竞聘.

四、文件和表格下载 本通知所涉及的有关政策文件可到温州市人力社保局网站(

网址:www.wzhrss.gov.cn) 通知公告 栏目下载,有关表格可到市人力社保局网站 常用服务 ―― 表格下载 栏目下载. 附件:1. 2018年度温州市各系列(专业)职称评审计划 2. 晋升(推荐) 级专业技术职务任职资格人员情况综合表(公示表) 3. 评委会评审对象资格审查花名册 4. 破格推荐 级专业技术资格审批表 5.专业技术资格评审材料真实性保证书 6.事业单位人员申报职称(职务)岗位情况表 温州市职称改革领导小组办公室 2018年5月24日 附件1 2018年度温州市各系列(专业)职称评审计划 序号 系列(专业) 所评任职资格名称 预计评审(推荐)时间 预计接收材料时间 材料接收单位 联系电话 备注 审计 推荐高级审计师 9月 8月 温州市审计局