DOC《编号_收表时间： 年月日》

编号_收表时间: 年月日中山大学调入人员申请表 姓名: 专业: 接收单位:盖章) 填表日期: 中山大学人事处制 2009年11月

一、填表注意事项 本表由各用人单位按要求填写,填写内容必须实事求是,字迹要端正清楚.

填表时需认真填写近五年主要学术成就与工作业绩,包括发表论文、承担科研项目、经费、获奖以及从事的其他工作业绩,论文、项目、获奖等注明级别及名次等.申请表需有拟调入医院明确的聘任意见及理由. 如调入人员需安排配偶工作或解决入户问题,请申报单位提出具体意见.

(三)请将相关证明材料附后,包括:拟调入人员的学历(学位)证书复印件(学历为国(境外)取得的,需提交教育部学历认证证书复印件)、职称证书复印件、三甲医院近三个月内的体检结果;

不少于两位高级职称推荐人的推荐意见;

其他与拟聘任职位相关的证明材料.

(四)请将此表盖章后的书面材料及电子版文档交人事处人事科.(南校区中山楼409)

(五)联系人:蔡俊84111795 李奈青84038045 E-mail:[email protected]

二、办理人员调入的基本程序

(一)附属医院(中心)发布招聘信息进行公开招聘,组织招聘领导小组面试答辩,提交医院(中心)党政联席会议审议;

(已实行聘任制的单位按聘任规程履行聘任程序)

(二)拟调入人员填写《中山大学调入人员申请表》,提交调入相关材料,医院审核后交学校人事处人事科;

(三)人事处人事科、师资科初审调入材料,提交处办公会讨论;

(四)校长办公会审议;

(五)人事科起公文报主管校领导审批;

(六)人事处书面通知附属医院(中心),附属医院(中心)人事处(科)向拟调入人员原单位发商调函;

(七)拟调入人员档案到校后,由接收单位和人事处人事科共同核实,提出意见;

(八)拟调入人员准备报广东省人事厅审批所需材料;

(九)人事处行文报广东省人事厅审批;

(十)按人事厅的批复,学校发调令或向有关单位通报未获批准原因;

(十一)拟调入人员凭调令到原单位办理调出手续后,持工资、行政介绍信到学校人事处办理报到及有关手续.

一、个人基本情况 姓名 性别 出生年月 个人近照 民族 学位 最后学历 毕业学校及专业 职称现工作或学习单位 人事档案所在单位 地址邮编 户口所 在地 国籍联系方式 原单位 2.

电话:3.E-mail: 联系人:

电话:E-mail: 拟调入单位 联系人:

电话:E-mail: 个人

电话:E-mail:

二、主要学习、工作经历(从大学写起) 三配偶子女情况配偶 姓名 出生 年月 最后 学历 学位 毕业 学校 职称 主要学习工作 经历 配偶是否随调 拟安排 单位意见 子女 姓名 性别 出生年月 工作或 学习单位

四、调入人员近五年主要学术成就与工作业绩(发表论文、承担科研项目、经费、获奖以及从事的其他工作业绩,论文、项目、获奖等注明级别及名次)

五、调入人员近五年教学情况(课程名称 、工作量 、教学效果等):

六、推荐/咨询人(请附推荐人推荐意见,推荐人不少于两人) 姓名 学衔 工作单位 电话 E-mail

七、其他情况

八、声明 本人谨此声明以上所有资料及所附证明文件均属真实.如获聘任,本人将提供有关身份及资历文件的正本以供核实.本人明白倘若故意虚报资料或隐瞒重要事实,中山大学可取消已发出的口头或书面约定或即使已获聘任亦可被解聘. 签名: 日期: 以下部分由申请调入单位填写. 九