DOC《企业退休人员社会化管理服务》

二、各级劳动保障部门要加快企业退休人员社会化管理服务机构和队伍的建设,建立健全管理服务的各项制度,从组织上制度上为扎扎实实地开展社会化管理服务工作提供保证.

(一)各级社会保险机构应在内部明确企业退休人员社会化管理服务机构或明确专人,负责组织实施和协调指导企业退休人员的社会化管理服务工作. 社会保险机构直接接收企业退休人员进行管理服务的,应在退休人员集中居住地设立管理服务所,挂 x x社会保险局(中心)x x退休人员管理服务所 的牌子,并聘用适当的工作人员,认真履行好工作职责.

(二)街道(乡镇)劳动保障所和社区劳动保障工作站,应按照退休人员的一定比例确定编制,并聘用具有一定政治文化素质和热心退休人员管理服务的工作人员,按照规定职责开展好企业退休人员社会化管理服务工作.

(三)社会保险机构委托企业主管单位(或企业)对退休人员进行管理服务的,应在企业原退休人员管理服务机构加挂 x x社会保险局(中心)x x(行业、企业)退休人员管理服务所 的牌子,并进一步统一规章制度、明确工作职责,利用原有的机构、人员、场所、设施,认真做好企业退休人员管理服务工作.

(四)街道(乡镇)劳动保障所、社区劳动保障工作站及其他退休人员管理服务所(以下简称各类社会化管理服务机构)要尽快建立健全工作流程、岗位责任、工作守则、目标考核、业务培训、经费管理、档案管理等各项制度,形成有效的运行机制.通过健全的制度和规范的管理,提升管理水平和服务质量,把企业退休人员社会化管理服务工作落到实处.

三、各级劳动保障部门社会保险机构要加强对企业退休人员移交街道(乡镇)社区的协调指导,保证企业退休人员顺利移交.

(一)企业退休人员直接纳人街道(乡镇)社区管理服务的,街道(乡镇)劳动保障所应与企业签条移交协议书(样式见附件一,各地可根据实际需要进行补充.)

(二)企业退休人员移交社会保险机构直接管理服务以及社会保险机构今后将企业退休人员移交街道(乡镇)社区管理服务的,也要相应签订移交协议书(样式见附件

(三)企业退休人员移交街道(乡镇)社区管理服务时,其人事档案由街道(乡镇)劳动保障所接收和管理.

1、街道(乡镇)劳动保障所应做好接受档案前的各项准备工作,包括设置档案室、配制标准档案柜、对档案管理员进行上岗前培训等.

2、企业退休人员人事档案移交前,企业应按照有关规定整理好退休人员的人事档案,同时填写人事档案移交清单(样式见附件二).

3、企业退休人员人事档案移交后,街道(乡镇)劳动保障所必须按照国家和省有关档案管理的法规制度,做好企业退休人员的人事档案管理工作. 由社会保险机构直接对企业退休人员进行管理服务的,对企业退休人员人事档案要按上述规定进行接收和管理.

四、各级劳动保障部门要认真督促指导和帮助各类社会化管理服务机构,抓紧建立健全基础工作,保证企业退休人员社会化管理服务工作的顺利推进.当前首先要抓好以下几点重点环节:

(一)建立企业退休人员塞本信息库.建立企业退休人员基本信息库是社会化管理服务的重要基础工作,是搞好管理服务的前提条件.全省要在社会保险机构建立和完善企业退休人员数据库的同时,在街道(乡镇)劳动保障所及其他退休人员管理服务所建立退休人员基本信息库,在社区建立退休人员基本信息台帐.企业退休人员基本信息的采集项目既要简单实用,又要考虑今后的发展需求(样式见附件三).