DOC《新涵管[2015]15号》

即没有签到记录又没有签退记录,且未经请假不上班或超假的视为旷工.

(五)上班期间,每位工作人员都必须佩戴胸卡、摆放好桌牌、去向牌,要做到办公秩序规范、办公场所整洁,做到微笑服务,文明用语.外出下乡前,应及时办理请假手续,调整好去向牌.

三、请(销)假规定及审批

(一)请假类别及期限 请假分为事假、病假、婚假、探亲假、产假、年休假及出差、学习、下乡外出请假. 事假:因处理私事需占用工作时间不能正常上班的,可请事假,全年事假期限掌握在8个工作日内. (2)病假:因病或非因公负伤需停止工作医疗不能正常上班的,可请病假. (3)婚假:按法定结婚年龄(女20岁,男22岁)结婚的,可享受3天婚假;

晚婚(女23岁,男25岁)的,可延长至15天. (4)探亲假:配偶、父母在省外居住,工作满1年的,可请探亲假.探望配偶每年探亲假期一次,不超过30天;

未婚干部职工探望父母每年探亲假期一次,不超过20天,自愿两年探亲一次的,不超过45天;

已婚干部职工探望父母每四年可请探亲假1次,假期不超过20天. (5)产假:女干部职工产假假期为98天,其中产前可休假15天;

怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;

满4个月流产的,享受42天产假;

晚育又独生的,女方产假为135-180天,男方照顾假为7-10天. (6)丧假:干部职工直系亲属死亡的,可请丧假,一般不得超过3天. (7)年休假:国家法定休假日、休息日不计入年休假.工作1年以上者可享受年休假,具体为:累计工作满1年不满10年,可休假5天,但年请病假累计2个月以上不享受;

累计工作满10年不满20年的,可休假10天,但年请病假累计3个月以上不享受;

累计工作满20年及以上的,可休假15天,但年请病假累计3个月以上不享受;

年请事假累计20天以上均不再享受年休假. (8)出差、学习培训、下乡外出请假:在省、市、区范围外执行公务出差的、参加各种专业学习培训的、因工作需要外出执行公务的,根据审批单办理请假.

(二)请假相关规定 (1)事假:事假需在请假条中书面说明请假事由,经单位分管、主要领导签字同意后,视作事假;

全年事假超过8个工作日的,自第9天起,每事假一天应按日工资(月工资总额除以21.75)从通讯误餐费补贴、精神文明奖中扣减.干部职工请事假原则上应先利用年休假,即年休假未休完不予以请事假,特殊情况需上报单位领导批准. (2)病假:门诊患者每次病假不超过3天.请长期病假(超过15天以上,含节假日)者需出具县级以上(二甲以上)医院医疗疾病诊断证明,方可按病假处理;

其中病假及出院后休养假超过1个月,委托莆田市第一医院或莆田学院附属医院病残鉴定小组鉴定. 病、事假(不含法定假期)全年累计超过半年的,不参加年度考核,不计算考核年限,不得正常晋升工资档次. 患病或非因工负伤治病修养的请假时限须在规定的医疗期内,医疗期满后不能胜任现职又不接受其他安排,或不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的,按相关规定及时办理辞退、解聘或退职或退休手续. (3)休假:享受婚丧假、探亲假、产假、年休假等国家规定假期,需按规定期限申请相应休假时间并提供晚婚晚育、工龄等相关证明材料.假满返岗位时要及时销假,需逾假者,要提前申请补假,否则,超假不归者,一律视为旷工. 旷工(未请假或请假未批离岗的,提供虚假医疗证明请病假的,借调抽调期满无故未及时回单位工作的)或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过2天(含2天)或者一年累计超过4天(含4天),当年度考核确定为基本称职(基本合格)等次;