DOC《新涵管[2015]15号》

连续超过4天(含4天)或者一年累计超过8天(含8天),当年度考核确定为不称职(不合格)等次;

连续超过15天,或1年内累计超过30天,根据《中华人民共和国公务员法》、《事业单位人事管理条例》予以辞退或解聘. (4)出差、学习培训:凡外出学习、培训、会议、业务、考察等,须事先填写《新涵工业集中区干部下乡签到表》,经领导签批后才可外出.

(三)请假审批程序及权限 (1)请(销)假审批程序.机关工作人员请事假、休假、出差、学习或外出办公事,应事先填写《莆田市涵江区干部职工请销假审批表》、《新涵工业集中区干部下乡签到表》,按照审批权限上报单位领导审批同意,办理相关手续. (2)请假审批权限.一般工作人员请假, 1天以内报单位分管领导批准,1天以上由单位分管领导审核后,报主要领导批准;

单位分管领导请假,3天以内报单位主要领导批准,3天以上报区分管领导批准.连续审批累计时限不能超过以上审批权限(如:连续审批半天,即为审批一天). 请假超过7天以上者,除按规定程序及权限报批外,要按照干部管理权限报区委组织部或区公务员局备案;

全年请假累计超过3个月,除按有关程序报批外,科级干部需提交区委常委会研究,其他干部职工需按干部管理权限报区委组织部或区公务员局审批. (3)请假经批准后,统一交到办公室考勤管理人员处,以及时登记人员去向,并将自己所担负、承办的工作安排好,方可离岗.如请假人遇特殊情况无法及时办理请假手续,应事先电话请示,按照审批权限经领导同意后,自行委托其他工作人员帮忙办理请假手续;

若单位主要领导、分管领导出差或不在岗暂无法签批,应事先电话或短信请示,经领导核准后,在请假手续上注明何时请示何领导已核准同意签批,事后予以补签.所有请假手续需在请假日前一天内或请假日当天8:20分前上报办公室,超过时间及事后补办的请假手续都不予接收,一律按旷工处理.因工作需要外出下乡或开会的,必须事先填写下乡审批表,按照审批权限经审批上报后外出或开会

四、督查措施 单位领导将不定期对各股室日常值班、出勤及办公秩序(包括上班期间浏览与工作无关网页、QQ聊天、购物、玩股票、游戏、玩牌)等情况的进行抽查、督查,督查结果每半月通报一次.

五、奖惩措施

(一)与个人绩效工资相挂钩 以下情况将扣发个人当月奖励性绩效考核工资: (1)凡迟到、早退、上班中途私自外出和上班期间做与业务无关事项,当月累计达到或超过2次的;

(2)当月事假、病假累计达到或超过15天的(除恶性肿瘤外);

(3)旷工1天以上者. 以下情况将取消(扣发)个人半年奖励性绩效考核工资: (1)凡迟到、早退、上班中途私自外出和上班期间做与业务无关事项,半年内累计达到或超过9次的;

(2)半年内事假、病假累计达到或超过3个月的(除恶性肿瘤外);

(3)半年内连续旷工超过2天(含2天)或者累计旷工超过4天(含4天). 以下情况将取消(扣发)个人全年奖励性绩效考核工资: (1)凡迟到、早退、上班中途私自外出和上班期间做与业务无关事项,累计达到或超过12次的;

(2)一年内事假、病假累计达到或超过6个月的(除恶性肿瘤外);

(3)一年内连续旷工超过4天(含4天)或者累计旷工超过8天(含8天). 以下情况将按规定不予发放年终 绩效奖金 及 精神文明奖 : (1)受党政纪责任追究、效能........