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目录第一部分 献县人力资源和社会保障局部门概况

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一、主要职能

二、机构设置 第二部分 2016年度献县人力资源和社会保障局部门决算表

一、收入支出决算总表

二、收入决算表

三、支出决算表

四、财政拨款收入支出决算总表

五、一般公共预算财政拨款支出决算表

六、一般公共预算财政拨款基本支出决算表

七、政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

八、国有资本经营预算财政拨款收入支出决算表

九、 三公 经费及相关信息统计表

十、政府采购情况表 第三部分 献县人力资源和社会保障局部门决算情况说明

一、2016年度收入支出决算总表情况说明

二、2016年度收入决算情况说明

三、2016年度支出决算情况说明

四、2016年度财政拨款收入支出决算总表情况说明

五、2016年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

六、2016年度 三公 经费支出情况说明

七、2016年度预算绩效管理工作开展情况说明

八、2016年度其他重要事项情况说明 第四部分 名词解释 第一部分:献县人力资源和社会保障局部门概况

一、主要职能 我单位是县政府管理一级预算单位.

下设办公室、公务员管理股、事业单位管理股、财务和基金管理股、工资福利股、劳动保障监察大队、劳动仲裁股、农村社会保险股、就业服务局、献县社会保险所、献县医疗保险管理中心、献县人才交流中心、献县城乡居民社会养老保险管理中心8个行政科室5个事业科室.

(一)办公室 综合协调机关重要政务、事务,拟定机关工作制度,督促检查工作进展;

负责机关公文审核、文电、机要、保密、安全保卫和应急管理;

负责机关政务(政府信息)公开;

负责信息宣传和新闻发布;

办理县人大代表建议、政协委员提案;

负责机关公共事务、行政后勤管理工作;

负责机关规范性文件的合法性审核;

负责组织重大政策和综合性政策调研;

承办重要会议文稿、综合性材料的起草.负责机关和所属事业单位的人事、机构、编制管理及退休人员管理服务工作.

(二)公务员管理股 按照管理权限,负责全县公务员和机关工作人员的考核、奖惩、综合统计、调配工作.负责全县政府系统一般干部的人事档案接收管理工作.按管理权限拟定全县公务员教育培训规划并组织实施;

在编制使用限额内综合管理全县机关单位年度人员计划;

执行全县机关事业单位机构编制人员工资与财政预算相互制约机制,拟定全县机关事业单位工资基金管理办法并组织实施,审核财政统发工资范围的人员、工资.会同有关部门拟订全县机关事企业单位政策性安置人员计划;

负责军队转业干部的安置和企业军队转业干部的解困、稳定、信访工作;

负责自主择业军队转业干部的有关工作.负责全县专家、学术带头人等高层次人才的选拨、培养和管理工作.

(三)事业单位管理股 按管理权限,负责全县事业单位人员的考核、奖惩、综合统计、调配工作;

在编制使用限额内综合管理全县事业单位年度人员计划;

按管理权限,拟订全县事业单位人员教育培训规划并组织实施;

执行专业技术人员管理政策,综合管理全县职称工作,制订全县专业技术职务任职资格聘用方案;