DOC《钦南区2019年特岗教师招聘工作实施方案》

技能测试主要考核应聘者的专业技术知识水平,技能测试在答辩结束后进行,技能测试题目由命题组确定,技能测试在答辩后进行. (2)外语类专业的用外语进行试讲,非外语类专业的用普通话进行试讲和答辩. (3)应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签,确定试讲顺序,然后在开考前45分钟抽签确定课题,以保证考生在考前有40分钟的备课时间. (4)考试组织机构只提供教室、黑板、粉笔等基本教学设备(音乐提供电子琴;

体育器材根据考试需要提供;

美术提供白纸、铅笔、水彩笔),不安排学生旁听,不使用课件,不提供多媒体教室. 4.教学能力考核时间:2019年7月20日(注:经资格复审符合规定条件的应聘人员须于2019年7月19日下午3:00集中钦州市第三中学报告厅召开考生考前会议,如缺席,造成后果由考生个人自负). 5.教学能力考核地点:钦州市第三中学(钦州市安州大道中段扬州街).

(四)体检 根据考生教学能力考核总成绩,按各岗位招聘人数确定进入体检人员名单.初中音乐岗位、小学岗位分本科、大专按该岗位招聘人数从高分至低分确定进入体检人员名单(录取以本科毕业生为主,如该岗位招聘人数中本科生总成绩全部高于专科生的,则全部录取本科生);

其余岗位确定进入体检人员办法:对应考生所报岗位,按1:1比例从高分到低分的顺序确定体检对象.如出现末位考生面试分数相同时,以面试总分(七位评委评分总和)为准,高分胜出;

若再出现分数相同时,师范类毕业生优先于非师范类考生、应届毕业考生优先于历届毕业考生. 体检标准按照公务员录用体检标准执行,体检费用由报考人员承担.对体检不合格的,不得聘用.空缺的名额,可以按成绩排名顺序依次递补. (体检时间地点另行通知).

(五)公示 根据应聘者的教学能力考核、体检、资格审查等情况,将拟招聘人员呈报钦南区 特岗教师 招聘工作领导小组审批,对拟招聘人员在钦州市钦南区人民政府门户网(http://www.gxqn.gov.cn/)予以公示.

(六)岗前培训 1.经公示无异议的拟招聘人员,必须参加由钦南区教育局组织的为期120学时以上的岗前培训,培训结束参加专项考试,成绩合格者发给合格证书. 2.培训时间:2019年8月13日-21日. 3.培训报到时间:2019年8月12日下午3:00―6:00. 4.培训及报到地点:钦南区沙埠中学 5.培训其他注意事项:不按时参加培训与培训不合格人员,取消应聘资格.期间一旦有岗位空缺,可依次递补,递补人员要按照有关要求参加集中培训.

(七)签约聘用合同并上岗任教 我区按照公办教师的录用办法,聘用单位与新录用特岗教师签订聘用合同,录用特岗教师于2019年9月1日前到设岗学校任教.录用特岗教师必须服从教育主管部门统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,取消录用资格.

六、相关政策 特设岗位教师聘用年限、工资标准、享受各项优惠政策、聘用期间的户口和档案关系以及聘用期结束后的........