DOC《钦州市2007年公开考试招聘》

八、审批、公示 对经文化考试、教学能力考试及考核、体检合格的代课教师及社会青年,各县区人事局统一组织填写《钦州市2007年公开聘用中小学教师呈批表》一式三份并整理档案(实行一人一袋,每袋包括呈批表一式三份,准考证、最高学历证明、专业技术资格证书、教师资格证书、普通话水平等级证书、获奖证书、计生证、任职文件复印件各一份,属代课教师的还需代课教师聘用证复印件或相关证明材料、体检表等).2007年6月5日前,各县区人事局会同教育局根据考试总成绩、考核、体检结果,确定拟聘用人员名单,报市人事局和市教育局备案,在县区人才市场、用人单位及钦州人才市场网、钦州教育信息网进行公示. 公示无异议的,由教育部门办理聘用手续.被批准聘用的教师一律与用人单位签订聘用合同,实行聘用制.对被批准聘用人员实行1个学期的试用期,试用期满经考核合格者,办理正式聘用手续.被聘用人员必须与用人单位签订5年以上聘用合同,凭聘用通知书,按现行程序办理入编、统发工资、户口转移等手续. 试用期满,经考核不合格者,视情况延长试用期(最长不超过6个月)或取消聘用资格.

九、切实加强领导,确保考聘工作顺利进行 2007年面向社会公开考试招聘中小学教师工作,是一项政策性强、涉及面广、社会影响大的工作.各县区人事局、教育局要严格按照有关法律、法规政策办事,每个环节都要按照时间要求完成,无故延误的将追究有关人员的责任. 招聘中小学教师工作必须坚持公开、公平、公正的原则,做到信息公开,过程公开,结果公开,自觉接受社会各界和广大人民群众的监督.考试考核成绩和聘用结果,必须在招聘的学校、市、县区人才市场、钦州人才市场网、钦州教育信息网张榜公示,公示期7天.对公示期间群众的检举和控告,人事、教育部门要会同纪检、监察部门认真查处,一经查实,予以纠正,并视情节轻重对有关人员按有关规定进行严肃处理.监督举报

电话:市人事局

2812699、市教育局2812293. 各县区人事、教育、编制、财政部门要在当地党委、政府的领导下,高度重视这项工作,统一布置,确保今年的全市中小学教师公开考试招聘工作在2007年6月15日前完成.工作完成后,各县区人事局会同教育局形成书面材料报市人事局、教育局. 附件:1. 钦州市2007年公开考试聘用中小学教师岗位名额设置表 2. 钦州市2007年公开考试聘用中小学教师统一文化考试报名表 3. 附加分标准 4. 钦州市2007年公开考试聘用中小学教师呈批表 5. 钦州市2007年公开考试聘用中小学教师工作时间安排表 6. 钦州市2007年公开考试聘用中小学教师报考资格审查名册表 ........