编辑: 棉鞋 | 2019-07-02 |
一、公开招聘类型
(一)事业单位公开招聘 1.
考试科目及类别 2017年事业单位公开招聘公共科目笔试按全区统一分类考试.考试科目为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两科,考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)四类. 所有考生均须参加相应类别的两科考试,考试范围可参考《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版》(附件12)(本次统一招聘考试不使用中小学教师类〔D类〕).工勤技能类考试内容按综合管理类(A类)内容. 2.完善公开招聘计划信息采集项 根据公共科目笔试分类考试的相关要求,不同类别的考试使用不同的试题.2017年事业单位公开招聘计划设 考试类别、考试类别代码 等信息采集项,各招聘单位在招聘岗位申报时,应根据不同的岗位性质,填报不同岗位所对应的 考试类别、考试类别代码 .考试具体分类如下: 一级分类 二级分类 考试类 别代码 综合应 用能力 职业能力 倾向测验 综合管理类(A类) ―
11 A类 A类 社会科学专技类(B类) ―
21 B类 B类 自然科学专技类(C类) ―
31 C类 C类 医疗卫生类(E类) 中医临床岗位
51 E类 (合订本,由考生选做相应部分) E类 西医临床岗位
52 药剂岗位
53 护理岗位
54 医学技术岗位
55 公共卫生管理岗位
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(二)中小学教师公开招聘 招聘计划范围为我市市直、各县(市、区)教育局主管的公办中小学(含中等职业学校、技校、幼儿园以及特殊教育学校,下同)所需招聘教师(不含教学辅助教师),不包括以上学校管理和工勤岗位人员.
(三)急需紧缺人才招聘 1.招聘范围 主要面向我市教育(包括高级中学、大中专院校、中等职业教育学校)、卫生、环保、城建、旅游、农业、林业、水利、脱贫攻坚等重点领域、重点行业事业单位急需紧缺专业人才. 2.招聘对象 主要是急需紧缺岗位的急需紧缺专业人才或硕士、中级职称以上高层次人才.需符合以下条件之一: (1)2017年应届免费师范毕业生. (2)取得大学本科以上2017年全日制普通高校应届或择业期内的毕业生. (3)取得硕士以上学位专业人才. (4)取得中级以上专业技术资格的专业技术人才. (5)取得职业技能二级资格以上高技能人才. 市直事业单位招聘急需紧缺人才除职业技术院校、技工学校招聘专业教师、高级中学招聘免费师范毕业生、市直驻县的事业单位外,原则上必须符合上述(3)、(4)、(5)点条件之一. (6)基层医疗卫生机构急需紧缺岗位招聘急需紧缺专业人才. 根据桂人社发〔2015〕37号文件精神,开设基层医疗卫生机构公开招聘 绿色通道 . 乡镇卫生院、社区卫生服务中心招聘医师岗位,岗位资格条件放宽到取得执业医师资格;