DOC《路桥区教育局》

(三)面试 1.时间、地点、内容:另行通知,面试通知6月30日前公布在路桥区政府信息公开网. 2.面试成绩:满分100分.面试成绩低于60分的不予进入体检. 3.进入面试办法: (1)体育、音乐、美术、学前教育、职教机械考生 根据笔试和技能测试折算后的成绩从高到低,按岗位数与面试人数1:3确定面试对象,如遇最低取分相同则一并进入.折算方法:满分100分,笔试成绩占30%,技能测试成绩占70%. (2)其他学科考生 根据笔试总成绩从高到低,按岗位数与面试人数1:3确定面试对象,如遇最低取分相同则一并进入.

四、体检和聘用

(一)进入体检办法 1.根据综合成绩从高到低,按招聘岗位数与体检人数1:1的比例确定体检对象.综合成绩满分为100分,低于60分的不予进入体检,不予聘用.综合成绩计算方法:体育、音乐、美术、学前教育、职教机械等学科按照笔试和技能测试折后成绩的60%,面试成绩的40%计算;

其他学科按照笔试成绩的50%,面试成绩的50%计算. 2.最后一岗如遇综合成绩(保留两位小数)相同,则按照面试分数从高到低确定体检对象;

如遇面试成绩也相同,则按学科专业知识成绩从高到低确定体检对象.如仍无法确定,则通过加试面试确定.

(二)体检要求 1.体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关修订内容(人社部发〔2016〕140号)执行. 2.体检不合格人员不予聘用.

(三)聘用和递补 1.体检合格人员要在2019年8月31日前将个人档案转到路桥区教育局或路桥区人才交流中心. 2.体检合格者参加公开择岗,未按时参加择岗的视作自动放弃聘用资格. 3.考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)相关要求进行.考察合格者经公示后予以办理聘用手续. 4.为维护公开招聘的严肃性,确保公开招聘工作的公平与公正,资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程.在报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等环节发现弄虚作假、营私舞弊,骗取报考和聘用资格的人员,或与招聘范围、条件不相符的人员,一经查实,取消聘用资格,一切后果由应聘者本人承担. 5.教师资格证作为新聘用人员试用期考核的主要依据之一.新聘用人员按有关规定实行一年的试用期(见习期)制度.试用期(见习期)满考核不合格以及未取得教师资格证的,延期转正.延期后考核仍不合格以及未在规定时间内取得相应教师资格证书的,予以解聘. 6.本次招聘在体检名单公布程序之前,无论何种原因造成招聘岗位空缺的,一律不予递补;

体检名单公布程序之后至考察环节结束,在此段时间内因考生放弃体检或体检不合格、考察结论不宜聘用的以及考生放弃聘用资格造成岗位空缺,可实行递补.递补对象范围仅限于面试成绩达60分及以上人员.递补名单根据综合成绩依次从高到低确定.对递补人员的体检、考察及聘用按照前述办法进行. 附件:1.2019年公开招聘事业编制教师岗位及相关要求一览表 2.非编教师工作证明 台州市路桥区教育局 2019年2月25日 附件1 2019公开招聘事业编制教师岗位及相关要求一览表 学科岗位数 性别 户籍 学历 年龄 专业及资格 初中语文

1 不限 路桥 全日制普通高校本科及以上 30周岁 及以下,具有硕士研究生学历(学位)或一级教师专业技术资格或在本区学校任教累计满3年者可放宽至35周岁 2019届全日制普通高校毕业生要求专业对口,须在2021年6月30日前取得相应的教师资格证;