DOC《安庆市人力资源和社会保障局文件》

安庆市人力资源和社会保障局文件 宜人社秘〔2019〕103号 关于开展2019年度享受市政府特殊津贴 人员选拔推荐工作的通知 各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直有关部门:为进一步加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,更好地推进科教兴市和人才强市战略的实施,根据中共安庆市委、安庆市人民政府《关于继续实行市政府特殊津贴的通知》(庆发[2014]12号)和第十七届市政府第1次常务会议纪要相关精神,现就我市2019年度享受市政府特殊津贴人员选拔推荐工作有关事项通知如下:

一、推荐名额??????? 2019年享受市政府特殊津贴人员的选拔推荐工作,实行指标和条件双控制.

推荐人选按一定推荐比例确定,全市共推荐78名(具体推荐名额见附表)各地各部门要严格按照分配的推荐名额进行申报,不得突破推荐申报名额.原则上同一单位申报不得超过2人,同一合作研究的成果,当年度只能申报1人.??

二、选拔范围?????

(一)在科技、教育、文化、卫生、体育等领域,在工农业生产建设第一线作出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员和高技能人才.重点是在关系我市国民经济和社会发展的关键技术领域中涌现出来的优秀人才,在我市经济发展重点领域、重点行业等作出重大贡献的专门人才.

(二)第十七届市政府第1次常务会议纪要议定事项:根据安庆经济社会发展的需要,凡在 五大发展 中发挥重大作用的各方面人才都应纳入评选范围;

公有制经济成分的企事业单位、混合所有制企业、非公有制经济组织和新社会组织中符合选拔条件人员,均可按程序推荐.但 获评人员必须有过硬的业绩,能够代表安庆水平.

(三)公务员或参照公务员法管理单位工作人员、企事业单位中不直接从事专业技术和技能工作的管理人员,以及退休人员,不作为享受市政府特殊津贴选拔对象. 已享受过国务院特殊津贴或省、市政府特殊津贴的人员,不再重复享受市政府特殊津贴.

三、选拔条件

(一)基本条件. 具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德,模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作.

(二)专业技术人才. 近5年来在专业技术岗位上业绩、成果和贡献突出,得到本市、本系统同行专家认可,一般应具有高级职称,同时 具备下列条件之一: 1.在自然科学研究中,学术造诣精深,对学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献的市内本学科领域的学术 拔尖人才;

研究成果有创造性和重大科学价值,发明创造、技术革新成果得到市内外同行专家公认,居市内领先或省内先进水平,获得市厅级一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者. 2.在工程技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或攻克关键性技术难题,或在完成市级重点工程,重大科技攻关、技术改造、项目(技术)引进消化、成果推广应用等工作中,在关键性技术问题上取得重大突破,取得显著经济和社会效益,获得市厅级一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者. 3.在哲学社会科学研究中,学术造诣深,成果显著,对社会发展和学科建设作出较大贡献的市内本学科领域学术拔尖人才;

科研成果处于省内领先水平,获得市社会科学成果一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者,或获得省主管部门授予的最高奖的主要完成者. 4.在经济社会发展重点领域和行业,为解决我市国民经济和社会发展重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据,具有特殊贡献的人员. 5.长期工作在教育、教学工作第一线,为学科建设、人才培养、事业发展作出突出贡献的优秀教师;