DOC《安庆市人力资源和社会保障局文件》

所创新的教育理论或教学方法经市级以上教育行政部门鉴定并普遍推广,成效显著并为同行公认,获得全国优秀教学成果三等奖以上和省优秀教学成果二等奖以上奖励的主要完成者,或教学科研成果突出,获得市厅级一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员,或培养的学生或学生团队 3次以上获得省级荣誉称号或奖励的中小学教师. 6.长期工作在农业生产和科技推广第一线,有重要技术突破,推动了行业技术进步和域内经济发展,或在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中,业绩突出,形成了较大推广面积或生产规模,产生了显著的经济和社会效益,获得市厅级一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要人员. 7.长期工作在防病、治病等医疗卫生工作第一线,医术高超,形成一套独特的方法和经验,并运用这些方法和经验持续有效治愈疑难、危重病症,得到市内外同行公认,获得 江淮名医 称号,并在上一周期考核中成绩优秀者;

在全市范围3次以上有效预防、控制、消除疾病,社会影响较好,业绩为同行公认;

科研成果有重大科学价值,获得市厅级一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员. 8.在宣传文化领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新、优秀传统文化保护传承和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献,入选全省宣传文化系统 六个一批 双百人才工程或全市宣传文化领域拔尖人才,获得市社会科学奖一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员;

或在新闻、出版、文学、艺术、文化产业经营管理和现代传媒信息技术领域享有盛誉,获得国家主管部门授予的最高成果奖二等奖以上奖励的主要研究人员. 9.职业体育教练员,在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛、全运会中获得前三名成绩,或在全国锦标赛、全国冠军赛中获得冠军,或破全运会纪录、国家纪录,为国家体育组织记载承认.

(三)高技能人才. 长期工作在生产服务岗位一线,技艺精湛,贡献突出,具有技师以上职业技能水平,并具备下列条件之一: 1.获得 中华技能大奖 、 全国技术能手 、 国家级非物质文化遗产传承人 ;

2.获得市厅级以上科技进步奖或国家专利;

3.职业技能处于省内、市内领先水平,在技术革新、技术改造、技艺传承上有重大贡献;

4.在科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面作出突出贡献,并取得显著经济和社会效益;

5.在相应职业领域中具有绝技绝活,得到省内同行公认;

6.作出突出贡献的省级或市级技能大师工作室领军人才.

(四)在 五大发展 中发挥重大作用的各方面人才. 凡获得市(厅)级各类奖励的,以近5年内颁发的奖励证书为依据.获集体奖的,应为获奖项目的主要完成者.长期在县以下基层第一线工作并作出突出贡献的农业专业技术人员、中小学教师和社会工作者,在获奖等次方面可适当放宽. ?

四、选拔推荐程序??????? 推荐申报人选采取自下而上的办法逐级选拔推荐产生,具体程序是:一)所在单位推荐,申报人员按照有关要求如实填写申报表格,组织申报材料.二)推荐人选要在所在单位进行公示,公示不少于5个工作日,公示无异议的按照隶属关系(非公有制单位按属地管理,由所在地人力资源和社会保障局负责推荐申报)逐级上报.各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直有关部门审核确定人选后,向市人力资源和社会保障局申报.三)市人力资源和社会保障局负责对上报材料进行资格审查,符合资格条件的提交专家评审委员会进行评审.合格人选经公示后上报市政府批准.??