DOC《广州市番禺区人力资源和社会保障局文件》

广州市番禺区人力资源和社会保障局文件 番人社〔2017〕号 广州市番禺区人力资源和社会保障局关于印发 2017年度我区使用总量控制类指标引进 紧缺急需人才入户工作方案的通知 各有关单位: 《2017年度我区使用总量控制类指标引进重点企业紧缺急需人才入户工作方案》已经区政府研究同意,现印发给你们,请遵照执行.

附件:1.关于2017年度我区使用总量控制类指标引进紧缺 急需人才入户工作方案 广州市番禺区人力 资源和社会保障局 2017年月日 附件1 广州市番禺区人力资源和社会保障局关于 2017年度我区使用总量控制类指标 引进紧缺急需人才入户工作方案 根据《广州市人民政府印发关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)、《广州市引进人才入户管理办法实施细则》(穗发改人口〔2014〕10号)、《广州市发展改革委关于印发2017年度人口计划的通知》(穗发改〔2017〕484号)和《广州市人力资源和社会保障局关于2017年度我市总量控制类人才引进入户有关工作的通知》(穗人社函〔2017〕1672号)要求,为使用好广州市总量控制类人才引进入户指标,为我区各类重点企业引进紧缺急需人才,制定本工作方案.

一、组织领导及职责分工

(一)在区政府领导下,区人力资源和社会保障局(以下简称 区人社局 )具体负责我区行政区域内引进紧缺急需人才入户的审核工作,区人才交流管理办公室(以下简称 区人才办 )为承办部门,负责引进紧缺急需人才入户工作的具体事宜.成立番禺区引进紧缺急需人才入户工作小组(设在区人社局),负责2017年度番禺区引进紧缺急需人才使用总量控制类入户指标统筹指导工作.

(二)各镇街协助发动及联系管辖范围内有需要申报的企业,协助做好发动和上报引进紧缺急需人才需求情况工作.

二、引进紧缺急需人才入户的企业范围 根据(穗人社函〔2017〕1672号)的指导精神,在掌握我区各类重点企业目录信息的基础上,设定我区引进紧缺急需人才入户的企业遴选范围,为在本区相关行政部门登记、注册、纳税的用人单位(企业),且符合下列情况之一:

(一)列入2017年我区经市认定的总部企业目录的企业;

(二)列入市发改委公布的广州市2017年度重点项目单位和重点企业目录中属于番禺区的企业;

(三)列入区发改局公布的2017年番禺区重点建设项目的单位;

(四)列入区发改局上级转移支付资金项目建设单位;

(五)列入番禺区高新技术企业名单的企业;

(六)列入番禺区重点服务的企业,包括区领导挂点调研企业、各镇街推荐重点企业;

(七)区委、区政府有关会议纪要中明确支持发展的企业;

(八)番禺区新兴的龙头骨干企业;

(九)对促进我区社会经济建设发展、推动产业结构调整、创新驱动发展作出突出贡献的企业;

(十)经区政府认定的重点企业.

三、总量控制类入户指标计划安排 2017年市发改委下达到我区总量控制类人员入户指标为200个.

(一)170个指标分配到各镇街所属的各类重点企业使用,2017年度各类重点企业全区共928家(1个基地).

(二)30个指标由区政府统筹,用于引进经区政府认定的区重点企业紧缺急需人才.

(三)各镇街指标分配数量,根据2016年度各镇街区库留成收入和生产总值(GDP)占全区比例综合计算,权重各为50%,并征求镇街需求适当调整指标.具体公式为:[(2016年度各镇街区库留成收入占比*50%+各镇街区生产总值(GDP)占比*50%)]*分配到各镇街指标总数(2017年170个)=各镇街指标数,各镇街指标分配详见附件1. 区政府认定的区重点企业紧缺急需人才,由区政府根据企业对我区社会经济建设发展、产业结构调整、创新驱动发展的影响及申请人对企业经营发展所作贡献的突出性、特殊性和必要性,综合研究确认.