DOC《广州市番禺区人力资源和社会保障局文件》

四、遴选原则

(一)统一标准、透明公开的原则;

(二)统筹兼顾、按需引进的原则;

(三)综合评选、竞争择优的原则.

五、具体遴选标准及要求

(一)遴选对象一般需符合申请入户的准入基本条件. 1.大专以上学历或中级以上专业技术资格(职业资格、执业资格)或三级以上国家职业资格. 2.在用人单位工作,并缴纳社保满2年以上,或在新成立的用人单位(成立不满2年)工作,缴纳社保满6个月以上(以参保证明和历史缴费记录为准). 3.年龄距离法定退休年龄3年以上.

(二)各镇街所辖范围内各类重点企业,由各镇街负责宣传发动,指引企业进行申报,同时也赋予各类重点企业自主权,按照企业发展及用人的实际,积极向各镇街推荐引进人选.

六、申办程序

(一)组织发动 各镇街负责辖区内各类重点企业的政策宣传发动,引导有需要的企业报送申请人员名单及资料.

(二)申报遴选 1.申请人向所在企业提出书面申请,递交相关材料. 2.企业根据自身发展及用人的需求实际,进行人才遴选和推荐,按照本方案的遴选条件认真核对申请人的相关材料,将推荐人选进行企业内部公示. 3.企业如实填报《2017年番禺区重点企业引进紧缺急需人员情况汇总表》(见附件2),并按遴选标准提供本企业基本情况介绍(包括企业的投资、纳税情况,已在本区就业缴纳社会保险费的职工总人数等)、营业执照副本、用工报告(主要反映引进人的基本情况和工作表现,以及引进单位的意见等内容)等申报资料报各镇街. 4.各镇街根据遴选要求核对企业申报的资料,汇总人员情况,认真研究,按配额确定推荐人选,并进行人员公示.填报《2017年番禺区重点企业引进紧缺急需人员情况汇总表》,公示后于2017年11月15日前将各镇街的汇总表和申报遴选资料送区人才办(地址:广州市番禺区市桥街桥兴大道10号 番禺人才一楼公共服务专区),同时将各镇街汇总后的《2017年番禺区重点企业引进紧缺急需人员情况汇总表》的电子表格发到

邮箱:[email protected]. 如镇街推荐人选多于配额,同时填报《2017年番禺区重点企业引进紧缺急需人才情况汇总表(候选表)》(见附件3),附相关人员资料.

(二)审核人员资料 区人才办根据本工作方案的有关遴选要求对申报企业及申报人的资料进行初审,初审通过的报区人社局进行复核,不符合遴选要求的通知各镇街,并根据《候选表》按次序替补人员,各镇街补充公示.

(三)审定人员名单 区人社局复核人员名单,各镇街指标内的符合遴选条件的人员,进入入户手续办理流程;

对于个别条件未达到遴选条件的人员,根据企业对我区社会经济建设发展、产业结构调整、创新驱动发展的贡献及申请人对企业经营发展的作用,综合区政府的有关工作信息,认真筛选人员名单,报区政府审定,经区政府同意的人员,按程序办理入户手续.指标如有空余,按比例分配,用于各镇街推荐的人员.

(四)人员名单的报备 由区人社局向市发改委分类报送通过遴选并经区政府确认的《2017年度番禺区引进总量控制类人才入户人员名单汇总表》进行备案.

(五)申报入户手续 各用人单位根据遴选后的人员名单,于2017年11月24日前按照引进人才指南办理入户申报手续(

网址:http://www.pyrc.com.cn/py/info/read_130715.html),受理窗口:区人才办一楼公共服务专区,申报需递交全套纸质申报材料并携带相关原件进行现场核验,网上申报与现场递交的材料须完全一致.由区人才办对原件核验并加具初审意见后将纸质材料于前报送区人社局审核(入户指标当年有效,逾期未提交原件核验的,视为自动放弃).