DOC《3月份总结》

3月份总结

一、区局重点工作安排情况 通过分类分事项的做法,切实做好3月份组织收入工作,完成公共预算收入9100万元.

一是对正常申报税源的监管.事前通过重点税源户分户测算与一般税源户分行业测算办法,分析预测公共预算收入6000万元;

事中通过数据比对、提醒跟踪办法,实际组织入库税款增加618万元;

事后采取漏项排查办法,重点关注申报差异税源、所得税汇缴可提前入库税源、项目税收、从组计征的房产税源等,组织税款841万元. 其中:重点税源预测3750,实际入库6100,预测误差891万元,包括申报期前提醒未确定的数字;

一般税源预测2250万元,实际入库3000万元,主要是增量税源未预测,如新牧泰鑫、新牧合鑫等. 二是抓好重点事项税源的组织入库工作.12万元自行申报采取重点突破、定向提醒与加大宣传力度等办法,重点关注取得两处以上所得的个人、建筑行业承包承租经营的个人、存在申报异常的风险人群等方面,通过信息比对、跟踪催报、案头审核、责任到人、专题召开部分人群风险提示会等细化措施挖掘新的税收增长点.汇缴期,共计补税516万元,公共预算206万元,比去年同期增长135%完成个人独资企业汇算清缴工作.重点关注纳税人负担率与预警值达标情况,通过口头、短信提示以及书面行政提醒进行跟踪管理,对经行政提醒、提示后未消除案头审核疑点的,集中分析低、中等风险点,按要求上报区局风险监控部门.汇缴期组织税款236万元,公共预算收入95万元.关注欠税清缴、争取项目税收就地立项登记、楼宇税收专项整治、一次性税源等.合计组织税款306万元.

二、分局计划完成情况 做好区局举办的营改增单位政策高端培训会的组织工作.一是精选培训对象.二是逐一电话联系确认.三是上门邀请与邮递挂号《邀请函》.四是会场及时再提醒.被邀请的人员参会率达100%,培训效果明显,社会反响良好. 研究制定《基础税源分类管理规则》,相关工作规范在分局各股室公布上墙,各人工作职责更为明晰. 参加维扬经济开发区组织的一季度国、地税税收情况交流会.就综合治税协调联动要求,落实《办税员季度财税知识更新培训制度》、《涉税信息季度情报交换制度》及园区房屋出租专项税收排查等工作,达成初步一致意见. 邀请区局征管、督察部门参加分局组织的3月份个体定额集中审理会,现场听取指导意见.针对个体管理工作中存在的问题,初步完成了区局《营业税户最低月定额标准》的修订意见,草拟了《个体共管户管理规范》、《个体营业税户管理规范》、《委托代征代征工作管理规范》及《个体与零散税收社会化征收绩效考评办法》的讨论意见稿. 初步完成档案管理工作相关要求、规范与流程细则等的制定. 制定了分局二级考核办法;

按区局建立激励机制的要求,组稿上报了《基础管理局业务管理示范标兵评比办法》. 4月份工作计划

一、加强日常税源管理的措施 做好月度税源测算工作,找准上月税源测算工作中存在的问题,按新标准、新要求重点做好重点税源户的调查测算工作.一是提高前期取数准确性.向纳税人做好宣传解释工作,让纳税人认识到税务机关税源测算工作的重要性,争取理解与支持,分局测算前先通过后台数据整理取得同期、同类环比数据,解决测算人员逐户查找数据工作量大的问题,让测算员判断税源预测准确性有据可考,要求对数据上下超10%的逐户有分析说明,对案头分析不清的,采取上门核实办法;