DOC《历下区市场监督管理局》

历下区市场监督管理局 党风政风行风工作报告 今年以来,我局在区委区政府的领导下,认真贯彻上级关于党风廉政建设、纪检监察工作和党风政风行风工作的部署要求,坚持以党风带机关作风,以机关作风促政风行风,全局廉洁勤政意识显著提高,工作效能有效提升,服务发展更加有力.

(一)坚持正确的用人导向,选好用好干部.坚持把提升公信力、注重工作实绩、增强透明度、突出规范性作为选好人用好人的重要举措和保证.党委向全局干部职工郑重承诺并践行,坚持 凭实绩、重德才、看民意 选用干部,充分尊重基层意见和民主意愿,做到公道正派用人,坚决抵制跑官要官、任人为亲.加强对干部人事权行使的监督,坚持和完善干部任用前征求同级纪检监察机构意见的制度,对干部选拔任用全过程实施监督,有效防范考察失真和干部 带病提拔 .坚持主要领导、分管领导与任免干部任前廉政谈话,提出要求.及时合理安排群众公认的干部到重点工作岗位,既保持了工作的连续性,又给了他们经受实践检验,向领导和群众展示工作能力的新舞台,局党委用人导向得到机关和基层群众的积极评价.

(二)转变工作作风,着力纠正损害群众利益行为.坚持把落实中央八项规定精神、持之以恒纠正 四风 作为作风建设的出发点和着力点,结合工作职能特点,以 走千家企业征万条意见 为载体,广泛深入征求社会各界意见建议.加强 三公 经费管理,叫停公款送礼、吃喝和奢侈浪费,遏制摆花架子、图形式的形象工程,整治 门难进、脸难看、事难办 效率低下、 办人情案、关系案、金钱案 以权谋私等问题,使党员干部实实在在感受到党风政风的新变化,也使办事企业和群众从市场监管部门进一步作风转变中受益,服务群众能力强了,办事快了,成为当前密切党群、干群关系的真实写照.

(三)构建长效机制,强化对权力运行的制约和监督.制定出台《党风廉政建设主体责任和监督责任实施办法》,并探索建立 三责 工作机制:一是分工负责 担责 :明确党委全面领导、推动和落实党风廉政建设和反腐败工作的主体定位,明确班子负责人的第一责任,其他班子成员在职责范围内的配合和个人责任,明确纪委监督责任,做到党委总抓不松手,党委书记尽责不甩手,班子成员主动担当不缩手,纪委认真监督不放手,层层抓落实,一级抓一级.二是扎实推进 传责 .树牢 两手抓、两手硬 的责任观念,将党风廉政建设和反腐败工作纳入全方位目标责任,坚持业务工作的力度有多大,党风廉政建设的力度就有多大,业务工作延伸到哪里,党风廉政建设就跟进到哪里,有效解决了不想抓、不会抓、不敢抓的问题,做到了守土有责,守土尽责,种好自己的 责任田 .三是强化举措 履责 .建立党委主体责任、纪委监督责任报告制度、个人责任评价报告制度、专项检查考核制度、廉政谈话提醒制度和责任倒查追究制度,使压力层层传导、责任环环相扣,形成上下贯通、各负其责的完善工作链条.

(四)领导和支持纪检监察部门查处违纪违法问题.局党委在积极履行主体责任的同时,充分利用党委会、局务会等时机,及时沟通党风廉政建设工作情况,认真听取纪委意见建议,共同研究防控廉政风险和防止违法违纪案件发生的对策措施,积极为纪委和纪检监察部门分担责任,减轻工作压力.对纪委和纪检监察部门提出的意见建议,高度重视,积极采纳,做到到位而不越位、协调而不包办、督促而不替代,确保纪委和纪检监察部门正确履职.同时,高度重视纪检监察队伍建设,积极创造条件强化纪检监察队伍的业务学习和培训工作,提高履职能力.