DOC《人才层次》

3.年龄一般不超过38周岁,在海(境)外知名高校取得博士学位,并有1年以上海(境)外科研工作经历,或在国内取得博士学位的并有3年以上海(境)外科研、教学工作经历,学术水平较高的优秀人才. 1.国家事业编制;

2.理工类不低于40万元,人文社科类不低于23万元,上不封顶;

3.提供购买学校住房,或享受购房补贴20万元(税前);

不购房者,根据学校周转房管理办法,可提供校内周转房租住. 第六层次 年龄一般不超过40周岁的优秀博士. 1.国家事业编制;

2.理工科类不低于40万,上不封顶;

3.人文社科不低于35万,上不封顶;

4.可购买学校教师公寓,交房前可根据学校周转房管理办法,提供校内周转房租住. 学校妥善解决引进人才的配偶随迁、子女入学问题,并提供完善的校内高层次人才培养体系. 1.配偶:本着人岗适配的原则,结合其本人的履职能力、学校岗位空缺情况,酌情安排工作.按第四层次及以上待遇引进人才的配偶,如无法安排工作,可一次性享受10-20万元(税前)的生活补助. 2.子女:本着就近入学的原则,协助解决子女义务教育阶段入学问题. 3.校内高层次人才培养体系:引进的高层次人才可通过遴选、推荐进入校内培养"五大计划"("大师计划""拔尖计划""英才计划""提升计划""团队计划"),以面向国家级人才、学科带头人、学术骨干、青年后备人才和高水平科研团队进行针对性培养.