DOC《2018年宜春市事业单位面向社会》

(三)资格审查:笔试结束后,用人单位及其主管部门对入闱考生进行现场资格审查.现场资格审查通过后,需要面试(专业测试)的考生现场领取面试(专业测试)准考证.资格审查时间、地点另行通知.需要面试(专业测试)的考生因资格审查不合格的,按笔试成绩从高分至低分依次递补一次(按照空额人数与递补人数相应的比例:岗位空额小于等于4人的按1:

2、岗位空额大于4人的按1:1.5),从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员,进行递补资格审查.资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程.凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格.对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的,记入考生诚信档案、通报其所在单位,三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试.对触犯刑律的,交由司法机关依法处理.

四、笔试和面试 本次事业单位公开招聘工作人员考试形式如下:

1、宜春市广播电视台主持人岗位(男女各招聘1人)采取专业测试+笔试的形式,分值比例为60%和40%,该岗位专业测试时间安排在笔试之前(时间地点另行通知),按公开招聘职位与专业测试人数1:4的比例从高分到低分确定进入笔试环节.该岗位专业测试内容为普通话水平和音质条件、新闻播报表现力、新闻类现场主持、上镜效果.

2、宜春市爱国卫生监督支队科员岗位采取公文加试+笔试+结构化面试的形式,分值比例分别为30%、20%和50%,该岗位公文加试时间地点另行通知,公文加试分数和笔试成绩综合总分排名前三名的进入结构化面试环节并计入总成绩.

3、宜春市水上运动基地举重教练岗位采取笔试+结构化面试+专业加试的形式,分值比例分别为20%、50%和30%,该岗位专业加试时间安排在结构化面试之后(时间地点另行通知),笔试+结构化面试综合总分排名前三名的考生进入专业加试环节.专业加试的内容为举重运动员训练理论与实践.

4、宜春市直属机关幼儿园教师岗位采取笔试+专业面试的形式,分值比例为50%和50%,该岗位专业面试时间地点另行通知,内容为说课、舞蹈、琴法、绘画.

5、除上述岗位外的其他职位采取笔试+结构化面试的形式.笔试和面试由市人力资源和社会保障局组织实施,邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督.报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试.对报考人数不足的职位,取消该职位,报考该职位的考生进行网上改报. 实行结构化面试的岗位,公开招聘职位数为4个及以下的,按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;

公开招聘职位数为5个的,面试人数从高分到低分按12人确定;

公开招聘职位数为6个及以上的,按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试.确定入闱结构化面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试.

(一)笔试

1、笔试时间定于2018年6月下旬,具体时间另行公告.

2、笔试地点:见《笔试准考证》.

3、笔试内容:笔试分综合基础知识和应用文写作两门,分值为100分,其中综合基础知识60分,应用文写作40分.综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等.