DOC《苏州国家高新技术产 业开发区总工会》

苏州国家高新技术产 业开发区总工会 苏州市虎丘区总工会 苏高新工[2016]1号 关于印发《高新区总工会2016年工作要点》 的通知 浒墅关开发区、科技城、生态城、综保区、各镇(街道)总工会(工联会),集团公司、股份公司、创投公司、有轨电车公司工联会,有关企业工会: 现将《高新区总工会2016年工作要点》印发给你们,请你们结合实际,认真贯彻落实.

苏州高新区总工会 苏州市虎丘区总工会 2016年3月4日 高新区总工会2016年工作要点 2016年高新区工会工作的总体要求是:全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神和中央、省委、市委党的群团工作会议精神,围绕贯彻落实区工委扩大会议和市总十五届二次会议确定的目标任务,坚持以 党政满意、职工满意 作为工作标准,深化创新建功、注重素质提升、突出维权维稳、创新服务手段、夯实基层基础,全面提高工会工作水平,团结动员全区广大职工为确保 十三五 发展良好开局建功立业.

一、深化创新建功活动,团结动员广大职工为高新区 十三五 发展开好局、起好步作出新贡献 1. 结合各地、各单位的发展任务,设计富有行业、企业特色的立功竞赛项目和载体,以战略性新兴产业发展为重点,全面组织动员、精心组织实施,深入推进竞赛活动,在重点耗能企业、环保重点监控企业开展以节能减排降耗和优化生态环境为目标的达标竞赛. 2. 深入开展以创建 工人先锋号 为载体的班组(科室、团队)竞赛,创建更多的学习型班组、创新型班组,激活劳动竞赛的微观基础. 3.以合理化建议 金点子 、 六小 活动、 职工微创新 等活动为载体,深化创新型等 六型 班组建设,广泛开展技术革新、技术攻关、发明创造等活动. 4.培育选树一批职工优秀技术创新成果,推进职工创新项目的孵化、成果评选、展示交流和先进操作法的推广,搭建职工创新成果转化的平台. 5.做好江苏省劳模和全国、苏州市五一劳动奖章(奖状)、工人先锋号等的推荐评选工作. 6.依托龙头企业、科创企业,紧扣重大技改项目和创新项目,深化 劳模创新工作室 创建工作.

二、注重提升职工素质,打造符合高新区 十三五 发展需要的高素质职工队伍 7. 创新思想工作方法,加强对职工的思想引领,善用各种新载体和新手段,以生动直观的形式宣传社会主义核心价值观和新时期苏州职工精神,合力推进高新区经济社会在高平台上持续健康发展. 8. 进一步拓展实体和网上职工读书站功能,充分发挥其职工 精神家园 的重要作用,将广大职工群众吸引到读书活动中来,通过读书自学提升职工思想道德、科学文化素质,推动创建更多 书香企业 . 9. 广泛开展当好 新工人 、 新市民 活动,加强农民工文明素养的培育.参与家庭文明建设,开展 培育好家风、女职工在行动 主题活动. 10. 广泛开展技术比武、职业技能竞赛,积极协调上级工会和相关部门畅通一线职工技能晋级 绿色通道 ,力争通过培训、竞赛晋升职工技术等级,注重培养技艺精湛、素质优良的蓝领人才队伍. 11.高度重视职工安全文化素质的提升,广泛开展 安康杯 竞赛等职工安全文化宣传教育活动,增强职工自我防范意识,促进企业安全发展.

三、突出维权维稳工作,为 十三五 发展营造和谐稳定的企业内部环境 12. 建立健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推动小微企业实现区域性、行业性建制.实施工资集体协商提质增效计划,积极推进行业工资协商,推动形成务实高效的职工工资协商共决和支付保障机制,确保工资集体协商建制面保持在建会企业的90%以上. 13. 完善工会劳动安全卫生民主管理和监督机制,督促企业健全安全生产责任制、改善劳动安全卫生条件、落实职工休息休假权利.完善女职工劳动保护机制,依法维护女职工的合法权益和特殊利益. 14. 认真组织 七五 普法各项活动,引导广大职工自觉遵学法守法用法,依法理性表达利益诉求.发挥各级工会劳动法律监督机构作用,健全劳动关系预警、预判、预报和应急处置机制,密切关注经济结构调整、产业转型升级、企业关停并转迁等对职工队伍带来的影响,完善群体性事件的应急预案和响应机制,主动分析研判劳动关系状况,协助党政做好职工队伍稳定工作. 15. 密切与司法、劳动行政部门的联动机制,提高劳动争议调解、仲裁工作实效,努力把矛盾化解在萌芽状态.发挥好区工会法律援助中心和镇(街道、开发区)工会法律援助站和职工律师团作用,为职工提供及时有效的法律服务. 16. 进一步完善三方推进、部门配合、企业职工参与的和谐创建工作格局.推动区、镇(街道、开发区)、企业(村、社区)三级的优势互补、协同推进,加强对涉及职工利益问题的分析研究、协调应对,推动实现企业得发展、职工得利益、劳资关系和谐稳定的目标.