DOC《滨北发〔2017〕7号》

2、选定标杆.标杆定位以远、高、勇、实、廉为标准,从全市、全省乃至全国寻找 园办一体 模式下的非公企业党建、棚户区改造和服务重点项目等各个方面的先进典型,选定适合自身的标杆作为街道发展的 参照物 . 非公企业党建:针对非公企业党建带动企业发展作用不明显的问题,计划到江苏省江阴市、烟台经济技术开发区等园办一体模式发展好的地方,参观学习高端人才引进、创新创业平台建设、基础设施配套以及企业党建 6+1 覆盖管理模式等经验做法. 棚户区改造:针对火车站片区棚户区改造工作推进难度大的问题,计划到青岛市崂山区棚户区改造工作示范点进行参观考察,学习在棚户区改造过程中用货币化方式安置、棚改完成后引导群众大力发展现代服务业,优化创新创业环境. 服务重点项目:1.服务市区级重大工程.针对辖区内市区级重大项目的迁占工作,到聊城市莘县学习如何积极配合建设单位,提升工程进度,全力保障工程顺利实施.2.万亩方田建设.针对正在施工的1万亩高标准农田建设项目、2万亩农业示范项目进展缓慢的问题,计划到江苏省新沂市等地参观学习,将先进经验运用到具体项目的规划、施工和后期管护工作中,发挥工程的长期效益和长效机制.3.徒骇河精品线路打造.围绕沿徒骇河乡村旅游精品线路的打造,到浙江嘉兴等乡村旅游成熟地区参观考察,学习建设片区的构成及休闲文化设施的配置等.

(二)对标学习(3月-10月):通过集中学习与个人学习相结合方式,走出去学习先进单位、请进来学习专家经验,不断学习模范人物、典型事迹,确保深入学习领会,掌握方法精髓,切实做到真学真懂.

1、分层次外出考察学习.由街道分管领导带队,分层次确定考察团,奔赴省内外先进单位、沿海开放城市考察参观、学习交流.依托先进地区的党校,采取 理论+现场 的教学方式,深刻领会先进地区的特色经验做法,为下一步开展工作提供经验基础.

2、立足短板强化培训.要区分不同层次,抓住关键问题,运用专题讨论会、现场教学和专家大讲堂等形式,以机关干部、企业家和村居主要负责人为培训重点,扎实开展培训,提高广大党员干部的知识水平和工作能力.围绕践行新理念、引领新常态、发展新经济,邀请上级领导、相关人士、专家学者为全体党员干部进行培训.对于北部村居的党员干部,依托社区党校,邀请上级经验丰富的专家、有致富技术的农业带头人进行理论与技术的传授,提升村居党员干部的致富能力.按照缺什么补什么的原则,聘请专业人才有针对性地加强招商引资、基层党建、农业转型升级等方面的培训,力求学深学透,融会贯通,学以致用,用以促学.

3、树榜样学榜样.挖掘街道辖区在招商引资、扶贫开发、基层党建、经济增收等方面的典型,组织有关人员到现场观摩,邀请先进典型以现身说法、书记讲坛等形式进行学习交流;

利用新媒体平台,在滨北E家开设 我为滨北发展建言 专栏,努力营造全办上下谋发展、比贡献、争一流的良好氛围.注意培养选树一批争创一流的典型、抢抓机遇的典型,用他们的模范行动来教育引导广大干部群众解放思想、更新观念.

(三)定标承诺(3月-10月):坚持改革创新,对照标杆单位的先进经验做法,从补齐短板入手,明确赶超目标,开展集中承诺,并结合实际不断调高标杆、创新突破.