DOC《福建省司法厅公司律师管理实施办法》

(二)不得从事有偿法律服务,不得在律师事务所等法律服务机构兼职;

(三)不得以律师身份办理所在企业以外的诉讼或者非诉讼法律事务.

第四章 公司律师的管理 第十四条 国有企业负责本单位公司律师遴选和日常管理工作,可以设置公司律师岗位,招录或者选任具备公司律师任职条件的人员,发展公司律师队伍.有条件的国有企业可以先行探索符合本单位实际的公司律师职称制度. 第十五条 国有企业法律事务部门负责本企业公司律师的日常业务管理,协助组织人事部门对公司律师进行遴选、聘任、培训、考核、奖惩,根据需要统筹调配和使用本企业公司律师,制定完善法律事务指派、承办、反馈、评估、督办等工作流程,以及对本企业申请公司律师证书的工作人员进行审核等.公司律师所在企业要结合实际,建立完善公司律师日常业务管理、学习培训、工作档案管理、考评奖惩等制度,健全完善公司律师参与企业重大经营决策、重要文件起草审核及保障激励等工作机制,定期向司法行政部门、律师协会通报公司律师工作信息. 国有企业可以根据工作需要,加强对所属企业公司律师工作的统一指导和管理,在所属各企业之间统筹调配和使用公司律师. 公司律师代表所在企业从事诉讼、仲裁等法律事务工作时,负责调配、使用的企业应当根据需要为其出具委托公函. 第十六条 公司律师所在企业要为公司律师开展工作、学习培训、业务交流等提供必要的办公条件和经费保障. 第十七条 司法行政部门负责公司律师的执业准入、业务监督指导、违法违规执业行为处罚、个人执业信用信息管理及相关组织协调工作等. 第十八条 律师协会依法依规承担公司律师的职业道德和执业纪律教育、业务培训和交流指导、律师权益维护、奖励和惩戒等行业自律工作,有条件的律师协会可设立公职律师、公司律师专门委员会负责具体工作. 第十九条 公司律师应加入所在地律师协会,同时成为全国律师协会的会员,享有会员权利,履行会员义务.按规定需要交纳个人会员费的,由所在企业承担. 第二十条 公司律师每年应按相关规定参加律师执业年度考核.公司律师所在企业日常业务管理部门应在每年第一季度按律师执业年度考核相关规定的要求对本企业公司律师进行年度考核,商本企业组织人事部门重点考核公司律师上一年度遵守法律法规和职业道德、履行岗位职责、从事法律事务工作数量和质量等方面工作情况,提出称职、基本称职、不称职的考核等次意见后,连同公司律师的年度考核材料一起报送所在地设区市律师协会,由所在地设区市律师协会经审查后评定考核等次. 设区市律师协会应在规定时间内将公司律师考核结果报同级司法行政部门进行备案审查. 第二十一条 公司律师所在企业、司法行政部门、律师协会应当建立公司律师业务培训制度,制定公司律师培训计划,对公司律师开展政策理论培训和法律实务技能培训.同时要建立健全公司律师表彰奖励制度,对勤勉尽责、表现优异、贡献突出的公司律师给予表彰,在绩效考评、评先评优、人才推荐、干部选拔等方面予以激励. 第二十二条 公司律师执业中因违反法律、法规、规章或律师协会行业规则受到司法行政部门行政处罚或律师协会行业处分的,司法行政部门或律师协会应及时将行政处罚或行业处分情况通报公司律师所在企业.公司律师在本企业履行职责过程中被依法依纪处理的,所在企业应及时通报所在地司法行政部门和律师协会. 第二十三条 司法行政部门应当会同公司律师所在企业建立公司律师执业档案,将公司律师年度考核、表彰奖励、处罚惩戒、参加培训等情况记入档案.