DOC《就业过程中的常见问题》

就业过程中的常见问题

1、如何确定自己的生源所在地? 毕业研究生的生源所在地分两种情况:本科毕业后直接考取研究生的,其生源地为本科入学前户籍所在地;

入学前有过若干年工作经历并已在工作地落户的(非集体户口),原则上以其工作单位户籍所在地为生源所在地.

(工作落户地为北京、上海、天津等大城市,且上学时将户口迁入学校学生集体户的毕业生,受户口政策的影响,毕业时通常不能将工作落户地视为生源地.)? 在学期间若父母户籍居住地变更,须根据父母落户地相关政策办理接收手续后,方可变更生源地.

2、委托、定向培养以及自筹经费的毕业生有何就业政策? ? 委托、定向培养的毕业研究生,按原协议或合同就业;

自筹经费的毕业研究生落实正式接收单位后,参照统分生办法派遣.?

3、准备报考博士研究生、申请博士后或有意向自费出国(出境)留学的毕业生,如何同时考虑就业? ? 报考博士研究生、申请博士后及申请自费出国(出境)留学的毕业生,如同时考虑就业,要向用人单位如实说明情况,征得对方同意,并在签定就业协议书时注明,方可列入学校就业方案.? 若考取博士研究生、申请博士后成功(凭接收函)以及出国(出境)成行,学校收到用人单位正式退函后,不再负责其就业派遣事宜;

未考取、申请未成或出国(出境)未成行的按就业方案派遣.如未考取博士研究生、申请博士后未成以及出国(出境)未能成行,在规定时间内未落实就业单位的,派遣回生源地区就业.报考博士研究生、申请博士后被录取后又提出就业的,回生源所在地就业.? 申请自费出国(出境)留学未能成行的毕业生要求就业的,当年9月30日前落实就业单位并签订就业协议书,学校可为其办理派遣手续;

超过9月30日的,回生源省市就业.?

4、签订《三方协议》时应该注意哪些问题? ? 签约是一个法律行为,签约前毕业生应详细了解用人单位的情况和劳动合同的内容(包括单位行业、规模、效益、管理制度、工作年限、福利待遇、社会保障、工作部门及使用安排等),避免报到后发生纠纷.用人单位签字盖章后,视为协议生效,一经确定不能更改,否则将按照违约处理. 签约国务院各部委、各直属机构及其所属在京单位或北京市所属单位的非北京生源的毕业生,一般需要用人单位办理国家人事部或北京市人力社保局印发的毕业生接收函(俗话说是户口指标);

签约中央单位:如中共中央办公厅、中纪委、中共中央组织部、团中央等单位则不需要指标,中央单位在协议书上盖章即可;

如果到非生源地就业,有的省市(如上海、深圳、天津、广东、广州等等)需要户口指标审批,有的省市(如大连、青岛、宁波等等)会在协议书上盖章当地人事局的章.这样协议书方可生效,派遣后才能落户.? 派遣原则之一是保证户档关系一致,否则只接收档案不解决户口仍会被退回.国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事权,可以接收人事档案;

民营企业、外资企业需要当地人事局或人才机构审批户口指标、接收人事档案.?

5、毕业时(当年7 月初)仍未落实户档接收单位的京外生源毕业生、未就业的北京生源毕业生怎么办? ? 毕业时(当年7 月初)仍未落实户档接收单位的京外生源毕业生,按照国家以及北京市有关政策规定,需将户口、档案等关系派回生源省(区、市)就业主管部门或暂时保留在学校至当年8月底(只限于正在签约过程中的毕业生,没有签约意向或者打算出国(出境)、考研的毕业生不能申请将其户口、档案等关系暂留学校).毕业生在户口档案暂留学校期间,可以参加学校举办的各种招聘活动,但与学校已无隶属关系.京外生源毕业生在将户档派回生源地后,毕业当年年底之前又在京内落实户档接收单位,或者毕业之日起两年内在京外落实工作单位,可向学校申请办理调整改派手续;