DOC《招才引才政策》

招才引才政策

一、大丰区"金丰人才工程"引进大学生政策 对引进的全日制普通高校本科学历以上大学生,首次在大丰参保且正常缴纳各项社会保险费的,给予相关补贴:

1、到大丰事业单位从事紧缺专业技术工作的博士研究生、硕士研究生、"双一流"建设高校毕业生,享受3年内每月500元租房补贴.

2、非大丰籍全日制本科学历以上大学生每年享受1000元探亲交通补贴.

3、对引进的大学生在大丰购买新建普通商品住宅的,给予购房总价7%的补贴(总额不超过8万元).

二、大丰区卫计委和用人单位人才招聘政策

1、直接考试入编,签订就业协议.符合考试条件最低大专学历可考试入基层医疗卫生单位事业编制.

2、取得博士学历(学位)的研究生进我区公立医院工作,可享受20万元的安家补贴,工作满5年后可一次性支付;

医院提供50万科研资金并协助解决配偶工作问题;

工资待遇实行年薪制,年薪60万/人・年,经考核后发放.

3、取得国家重点院校硕士学历(学位)的研究生进我区公立医院工作,可享受15万元的安家补贴,工作满5年并经各年度考核均合格后可一次性支付;

医院提供30万科研资金并协助解决配偶工作问题;

工资待遇实行年薪制,年薪20万/人・年,经考核后发放.

4、参加招聘报名考试人员由用人单位负责报销往返交通费、住宿费(不超过3000元).

5、入编后见习期年收入约11万元(含五险一金),转正定级后年收入约12.5万元(含五险一金).

6、入编后用人单位提供过渡房或享受3年内每月500元的租房补贴;

工作日用人单位提供工作餐.

7、用人单位鼓励非全日制在职研究生培养,给予一定的奖励和学费补助.

8、每年评选一批"大丰好医生",给予1万元/人奖励;

每年在基层医疗卫生机构遴选一批省骨干人才、区骨干人才和区骨干村医,分别给予4万元/人、2万元/人、0.5万元/人奖励.

三、校园招聘流程

1、网上公布校园公告;

2、现场报名、资格审核确认、打印准考证;

3、集中笔试、面试(研究生不需笔试);

4、考试合格人员现场签订拟聘用协议;

5、取得毕业证书及相应学位后体检政审,合格后按规定程序办理有关聘用入编手续.