DOC《2017年合肥高新区鼓励高层次人才创新》

选择租房补贴的,每月最高补贴2500元,补贴期不超过3年;

高层次人才可优先租住高新区人才公寓,按照实际租用面积(最多不超过100 O),给予全额租房补贴,补贴期不超过3年;

(2)在合肥市未购房的海外硕士及以上学历、国内博士学历、正高职称的科研管理人才,签订三年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,按照每人1200元/月给予一次性房租补贴,补贴期不超过12个月,每家单位年补贴总额不超过50万元. 20.开辟高层次人才绿色通道,提供 一站式 服务.优先为入区工作的高层次人才办理合肥市常住户口调动手续,协助推荐其配偶就业.其子女义务教育阶段入学,享受开发区户籍人口待遇,尊重其意愿由区教育部门协调推荐到区内公办学校就读.为高层次人才提供医疗服务绿色通道,每年组织参加一次不超过2000元/人的健康体检.高层次人才子女就读于国际学校的,给予每名子女每个学年补助1万元,每个高层次人才享受补贴累计最高不超过10万元.

三、附则 21.对科技含量高、投资总量大、产业关联度高、对全区经济拉动性强的项目,可提高政策支持力度或通过基金等方式给予支持. 22.本政策与区其他财政政策不重复享受,政策支持资金最高不超过企业权益资本的50%.企业要诚信申报,对弄虚作假、骗取资金的,予以追回;

情节严重的,依法追究相关单位和人员责任. 23.本政策由人事劳动局会同财政局负责解释. 24.本政策自2017年1月1日起开始执行,有效期1年. 2017年合肥高新区支持产业发展 若干政策措施 25.企业选聘员工补助. (1)促进就业奖励.对园区企业(不含人力资源公司)当年净增就业人员达200人以上,并签订劳动合同、缴纳社会保险的,按300元/人的标准给予企业一次性奖励,每家企业奖励总额最高不超过20万元. (2)紧急招工补贴.园区规模以上企业通过有偿职业介绍方式,从各类人力资源服务机构或技工职业院校一次性招录员工达30人以上,工作满3个月并缴纳社会保险的,按300元/人的标准给予企业一次性招工补贴,每家企业补贴总额最高不超过20万元. 本条政策申报企业不得将招工对象重复申报. ........