DOC《珠海市2017年上半年人力资源市场》

珠海市2017年上半年人力资源市场 供求分析报告

一、人力资源市场总体数据 2017年上半年,全市共提供现场招聘需求岗位58.

63万个次,进场求职者53.55万人次,求人倍率约为1.09,求人倍率较2016年同期增长0.02,市场供求较为平稳,企业用工基本得到满足. 2017年上半年人力资源市场数据统计总表 年度 岗位数 (万个次) 求职人数 (万人次) 求人倍率 2016年56.26 52.50 1.07 2017年58.63 53.55 1.09 同比增幅 4.21% 2.01% 0.02

二、需求岗位数据分析

(一)需求岗位量分析 上半年,我市人力资源市场现场招聘发布需求岗位共计58.63万个次,较2016年同期增长4.21%.

(二)岗位需求产业分析 上半年,第二产业岗位需求35.48万个次,占比60.51%;

第三产业岗位需求22.82万个次,占比38.92%.制造业企业岗位需求较多,第二产业岗位需求依然占据主导地位.

(三)岗位需求经济类型分析 与去年同期相比,内资企业岗位需求量增长11.41%;

港、澳、台投资企业岗位需求量增长1.85%;

外商投资企业岗位需求量下降2.02%,个体经营企业岗位需求下降27.66%.

(四)岗位需求行业分布分析 在按行业分类对企业岗位需求统计上,排名前3位的行业分别是制造业,住宿和餐饮业,批发和零售行业;

排名4-7位的分别是:房地产业,文化、体育和娱乐业,信息传输、计算机服务和软件业,居民服务和其他服务业.

(五)排名前十的需求岗位 需求岗位数量上,普工需求仍居所有岗位之首,普工需求多达27.73万个次,占我市企业需求岗位总数的47.30%,其次为保安、旅游、餐厅娱乐服务员等. 序号 岗位名称 需求数量(万个次)

1 普工 27.73

2 旅游、餐厅娱乐服务员 3.21

3 保安 1.87

4 质量检验员 1.19

5 清洁工 0.98

6 营业员 0.83

7 房地产业务人员 0.54

8 模具工 0.48

9 车工 0.39

10 焊工 0.35

(六)岗位对学历需求分析 从人力资源市场招聘情况看,上半年,企业对学历的需求主要集聚在高中以下,其中,对高中学历的需求占比达47.07%,其次为初中学历,占比30.43%.

三、求职人员情况分析

(一)求职人数分析 上半年,进场求职人员共53.55万人次,较2016同期增长2.01%.

(二)求职人员性别分析 进场求职人员中,男性与女性占比分别为53.50%和46.50%,超过五成的求职者是男性,男女比例存在一定差距.

(三)求职人员年龄分析 16-24岁求职者占比35.00%,25-34岁占比42.14%,35-44岁和45岁以上分别占比17.12%和5.74%.整体求职者更趋向年轻化.

(四)企业招聘压力指数 上半年,企业招聘压力指数为1.09,较去年同期增长0.02,市场供求较为平稳.

四、高技能人才供求情况 上半年,通过我市技能人才政策和人才引进政策共引进高级能人才508人.其中,高级工452人、技师44人、高级技师12人.

五、市场分析

(一)总体需求平稳 受部分制造业企业阶段性用工需求量增幅较大的原因影响,上半年第二产业需求人数同比增幅较大,同比增长9.75%,人力资源市场岗位需求总体同比增长4.21%.同时,市内人力资源市场普工供给较为充足,进场求职人数同比增长2.01%.通过日常招聘补充,我市大部分企业用工基本得到满足.预计下半年我市人力资源市场岗位需求总体保持平稳,受下半年订单旺季等因素影响,预计部分制造业企业将出现阶段性用工需求增长情况,总体岗位需求量较去年同期有所增长,求职市场外来务工人员仍较充足,除技能性人才存在一定缺口外,用工需求基本能够得到满足,企业招聘压力不大.