DOC《珠海市2017年上半年人力资源市场》

(二)普工需求旺盛,技能型人才相对短缺 制造业企业用工需求较旺,主要需求工种仍以普工以及模具工、机修工等技术工种为主,预计市内技能型人才存在总量供给不足和结构性短缺并存的困难,可能会出现一定程度的结构性求职困难.

六、工作举措 为保障我市企业用工,促进我市经济发展,我局将从以下方面加强工作:

(一)加强企业用工宣传.通过报纸、电视、电台等传统传媒和我局网站、微信等新媒体广泛宣传企业的用工信息;

协调南方人力资源公司、蓝龙人力资源公司在珠海人力资源网、蓝龙人力资源网开辟重点企业招聘信息专区.

(二)根据重点企业需求在市人力资源市场举办专场招聘会.

(三)加强工业园区用工服务.为园区企业发展提供人力资源保障,根据香洲、斗门、金湾各工业园区用工需求,今年下半年拟举办12场工业园区企业专场招聘会.

(四)统筹规划人才招聘服务活动.为满足企业对管理人才和技能人才的需求,协调南方人力资源服务有限公司今年下半年在市人力资源大厦举办12场综合性人才招聘会.

(五)搭建区域间的人力资源交流合作平台.发挥广西、贵州、阳江、怒江等地驻珠海劳务工作站的作用,加强与其他劳动力资源丰富地区的人力资源部门、职业介绍服务机构和技工院校的联系,牵线搭桥,为我市优先输送劳动力资源.

(六)启动《开展专项公共就业服务保障用工和促进就业的实施方案》.我局将根据企业缺工情况,及时启动《实施方案》,通过政府购买服务的方式,调动人力资源服务机构的积极性,向符合条件的缺工企业输送劳动力资源.目前已启动伟创力、纳思达就业推荐服务.

(七)加大对口帮扶地区劳动力转移就业力度.继续做好阳江、茂名、怒江、甘孜等对口帮扶地区劳动力转移就业工作,让对口帮扶地区劳动力资源为我市经济发展服务,实现转移就业、保障用工的互利共赢. 珠海市人力资源和社会保障局 2017年7月28日