DOC《第二十八期》

保护科研人员知识产权和合法权益,营造公平公正环境,使创新人才不为侵权剽窃所扰,不为不必要的审批、评比所累,专心致志搞创新、出成果. 李克强说,打造中国经济升级版,要靠数亿掌握知识和技能的人才大军.青年人最富创新梦想和激情,在知识更新加速的时代,许多新技术、新创意往往出自那些有初生牛犊、 青苹果 之称的年轻人.要创新体制机制,加大对青年优秀人才的扶持,不搞论资排辈,摒弃门户之见.老一辈科学家要奖掖后学、甘为人梯.广聚天下英才,让更多 千里马 竞相奔腾. 刘云山:充分激发各类专业技术人才创造活力 第五届全国杰出专业技术人才表彰大会9 月22 日在京举行.中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山会见与会代表并讲话,强调要认真贯彻习近平总书记关于科技工作和人才工作重要指示,大力实施科教兴国、人才强国战略,充分激发各类专业技术人才的创造活力,为实现 两个一百年 奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供有力支撑. 刘云山指出,我国改革开放30 多年来发生翻天覆地变化,经济社会持续快速发展,很重要的是与科技事业进步分不开,与广大专业技术人才潜心研究、作出贡献分不开,今天受到表彰的99 名先进个人和96 个先进集体就是其中优秀代表.希望受到表彰的同志珍惜党和人民给予的荣誉,再接再厉,更好发挥表率作用.广大专业技术人员要以杰出专业技术人才为榜样,认清肩负使命,增强责任担当,做科学精神的弘扬者、科技创新的引领者、先进生产力的开拓者、社会主义核心价值观的践行者,为实现国家富强、民族振兴、人民幸福贡献聪明才智. 刘云山指出,各级党委、政府要认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,深入推进科技体制和人才体制改革创新,充分调动各类专业技术人才的积极性主动性创造性.各有关部门要充分发挥职能作用,更好地团结人才、关心人才、服务人才,把各类专业技术人才集聚到党和国家事业中来. 人才综述 遵循人才成长规律 仲祖文 习近平总书记指出,择天下英才而用之,关键要遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律.这就要求我们认识规律、尊重规律、按规律办事,不断提高人才工作科学化水平. 尽管我们对人才无比渴求,但往往不得其法,结果弄巧成拙、事与愿违.《伤仲永》就是违背人才成长规律的 活教材 ,这样的例子生活中还有不少.有的拔苗助长、急功近利,终因缺乏丰富阅历和深厚积淀而难成大器;

有的专挑毛病、缺乏包容,造成大量人才被埋没;

有的引而不用、大材小用,错失干事创业高峰期,让人才一次次感叹 冯唐易老,李广难封 .种种现象表明:要认识和把握人才成长规律,我们还有很长的路要走. 人才的培养、开发和使用是一门科学,遵循规律则事半功倍,违背科学则事倍功半.什么是人才成长规律?就是人才成长过程中带有普遍性的客观必然要求.比如厚德育人规律.古人讲,德领才、德蕴才、德润才,不养德修身,难以成为有用人才,更难成为大家、大师.把握这一规律,就要把厚德作为培养人才的首要任务,努力造就又红又专、德才兼备的优秀人才.再比如竞争成才规律.所谓有比较才有鉴别,有竞争才有活力.人才成长的过程,是一个相互竞赛、比学赶超、拼搏前进的竞争过程.把握这一规律,就要让规则尽可能公平公正、程序尽可能科学公开,激励人才在竞争中增强动力、开发潜能、脱颖而出.还有师承传承规律、量才施用规律、成才黄金期规律、团队成才规律等等,都是从古今中外众多成才案例中总结出来的普遍规律. 实践出真知,实践出人才.这是人才成长最根本、最管用的规律. 两弹一星 、载人航天、探月工程、杂交水稻、量子通讯、超级计算机等伟大实践,培养造就了一批又一批科技领军人才.要深入总结依托重大工程发现和培养人才的成功经验,经过实践―认识―再实践―再认识的循环反复,去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里,上升为带有普遍规律性的认识.要坚持在创新实践中识别人才、培育人才、凝聚人才,引导人才深入群众、深入生产一线、深入现实生活,推动干部下基层、教师进课堂、医生去临床、演员上舞台、科技人员到厂矿车间和田间地头,真正让人才在实践中锻炼成长、在基层一线建功立业. 济济多士,乃成大业;