DOC《附件1: 2017年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘聘任制公...》

试用期基本工资按80%发放;

3.按照有关规定参加社会保险、缴纳住房公积金. 2017年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘聘任制公务员职位表 序号 招聘机关 职位名称 职位职责及工作目标 职位资格条件 聘期 薪酬待遇

3 乌鲁木齐高新区(新市区) 人力资源规划师 1.负责编制新区未来5-10年期间人才发展规划,统筹协调相关部门落实规划;

2.负责制定新区 双创 工作发展规划并组织实施;

3.负责指导人才服务相关部门制定符合区情的政策等;

4.负责新区政府人力资源需求开发、资源配置、猎寻引进工作;

5.负责完成区委、区政府安排的人才发展相关工作. 1.年龄45岁以下,硕士研究生及以上学历,管理类相关专业毕业;

2.从事人力资源服务工作8年以上,人力资源相关行业管理工作3年以上经历;

3.熟悉国内外人力资源服务行业相关规则,了解国家人事人才、就业促进等相关政策及法律法规;

4.具有较强的沟通协调能力,创新意识及服务意识强;

5.具有政府或企业人力资源政策研究和创新经验,或在国内知名人力资源机构从事管理、猎头咨询工作经历者优先考虑. 2年1.年薪15-25万;

2.五险一金;

3.带薪年假;

4.提供必要的生活保障(专家公寓、单位食堂等) 2017年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘聘任制公务员职位表 序号 招聘机关 职位名称 职位职责及工作目标 职位资格条件 聘期 薪酬待遇

4 乌鲁木齐高新区(新市区) 招商运营总监 1.负责制订全区招商工作中、长期发展规划并根据中长期发展规划确定产业招商定位及项目类别;

2.负责完善、优化我区招商引资政策;

3.负责优化我区招商引资工作流程,对招商业务的洽谈、签约等工作进行督导及协调;

督促各项招商工作有计划开展;

负责组织策划大型招商引资推介活动. 4.负责招商团队业务技能培训,指导和帮助业务专干不断提高业务技能;

? 1.年龄45岁以下,硕士研究生及以上学历,经济类、管理类相关专业毕业;

精通1门以上外语;

2.具有国家机关事业单位及大中型企业经济管理岗位、国家级高新技术产业开发区、经济技术开发区经济管理、招商引资岗位5年以上工作经历;

3.熟悉国内有关经济政策、产业动态及各类商业业态;

了解招商规划、园区运营管理或企业开工建设流程;

了解各类企业客户管理和服务的运作流程等;

4.具有较强的沟通协调能力及服务意识,抗压能力强,能适应长期出差. 5.负责或参与引进、洽谈10亿元以上项目10个以上者优先考虑. 3年1.年薪15-25万;

2.五险一金;

3.带薪年假;

4.提供必要的生活保障(专家公寓、单位食堂等) 2017年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘聘任制公务员职位表 序号 招聘机关 职位名称 职位职责及工作目标 职位资格条件 聘期 薪酬待遇

5 乌鲁木齐高新区(新市区) 国有资产监管专员 1.负责优化并完善我区国有资产监督管理制度;

2.负责监管国有企业发展战略规划的研究筹划、企业市场化运营体系建设工作;

3.负责区属国有及国有控股(参股)企业的监督管理;

推动区属国有企业改革工作,推进所监管企业的现代制度建设,完善公司法人治理结构;

4.负责建立监管企业绩效评价考核体系、制定年度绩效评价考核方案;