负责完善监管企业负责人经营业绩考核制度,优化企业负责人薪酬制度和激励办法,组织实施监管企业负责人年度和任期考核;
1.年龄45岁以下,硕士研究生及以上学历,经济类、法律类等相关专业毕业;
2.具有财经、法务等领域专业背景知识;
3.有国家机关事业单位及大中型企业从事经营管理、国资监管工作经验,担任中层管理职务5年以上或........