DOC《2019年度东兴市中小学教师公开招聘公告》

加试题目由市公招办从面试题库中抽签确定.面试成绩在同一试室全部人员面试结束后当场宣布,并由面试人员当场签字确认.

七、考核和体检

(一)确定考核人员名单.面试结束后,市公招办根据应聘人员的考试总成绩(笔试岗位考试总成绩=笔试成绩÷2*40%+面试成绩*60%;

免笔试岗位考试总成绩为面试最终成绩),按照招聘岗位计划与考核人选1:1的比例,从高分到低分确定进入考核的人选,考试总成绩相同时,以面试成绩高的确定为进入考核的人员.考试总成绩、面试成绩都相同时,以笔试科目《教育学与教学法基础知识》成绩高的确定为进入考核的人员,并进行公榜.

(二)考核(2019年7月中旬).招聘单位于规定的时间前完成对应聘人员的考核工作.着重考核应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等,同时对应聘人员资格条件进行复查.

(三)体检(2019年7月下旬).市公招办负责组织应聘人员的体检工作.体检在县级以上具有规定资质的医疗机构进行.体检标准按照教师资格认定的体检标准执行.

(四)确定拟聘人员.市公招办根据应聘人员的考试总成绩、考核情况和体检结果按照招聘岗位计划人数1:1确定拟聘人员.若有考核、体检不合格或自愿放弃考核、体检的,则应从报考同一岗位的应聘人员中按照考试总成绩从高分到低分依次进行人员递补.

八、公示(2019年7月下旬) 拟聘人员名单经防城港市人力资源和社会保障局审核后在防城港市人才网(fcg.gxrc.com)公示,公示时间为7个工作日.在公示期间对拟聘人员有异议的,由市公招办负责组织调查核实.

九、聘用(2019年8月中旬) 对公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,按........