DOC《唐山市路北区总工会》

唐山市路北区总工会 2019年部门预算有关事项说明

一、主要职责

1、帮助和指导职工与企事业单位签订劳动合同、集体合同或其他协议,并监督执行.

2、组织职工开展劳动竞赛、合理代建议、技术革新和技术协作活动,总结推广先进经验.

3、对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动.

4、协助和督促企事业单位做好劳动保险、劳动保护工作.

5、搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活. (在预算软件导出的文本中查找,编制预算时,未填写文本信息的需先填写完整后,再进行公开.)

二、机构设置 唐山市路北区总工会全称唐山市路北区总工会,是人民团体,经费来源以自收自支为主.内设办公室、基层工作部、财务部3个职能科室.人员编制情况为:行政编制3名,机关工勤编制2名,参公事业编制6名.

三、绩效预算信息 年度发展规划目标 总体目标:

(一)充分发挥主力军作用,助力路北发展 1.抓好主题劳动竞赛,辅助项目建设.围绕园区和重点项目建设、重点工作、京津冀协同发展交通一体化,深入推进开展以 奋战在一线,建功'

十三五'

为主题的技术创新、节能减排等形式的劳动竞赛. 2.抓好劳模管理服务工作,做好引领示范.加强劳模动态管理,加强对劳模事迹的宣传,引导广大职工以劳模为榜样,立足本职、爱岗敬业,进一步掀起学技术、练本领、比技能、创一流的热潮,调动和激发机关干部和广大职工的劳动热情和奉献精神. 3.抓好文化建设,提高职工素质.推进职工现代职业素质提升工程,鼓励职工参加在职学历教育.组织开展乒乓球比赛等形式多样、生动活泼的职工文体活动.全面推进以职工书屋为重点的文化阵地建设,广泛开展读书活动,帮助职工提高思想道德和科学文化素质.培育一批创新能手、创新团队、创新工作室,围绕转型升级开展技术革新、技术改革和发明创造活动.

(二)全面维护好职工合法权益,构建和谐劳动关系 1.强化工资集体协商,培树典型.努力提升工资协商工作水平和效果,每个乡镇街道总工会选树至少1个典型,选树1-2个新的高标准的行业工资集体协商典型. 2.加强公开民主管理,深化拓展.深化厂务公开民主管理示范单位创建活动,全力规范区域性、行业性和企事业单位职代会制度,规范率力争达到85%以上,每个乡镇街和系统工会确保至少2个典型入库. 3.坚持联席会议制度,强化沟通.坚持政府与工会联席会议制度,主动做好与有关部门的沟通和协调工作,积极征求政府部门对工会工作的意见建议,认真做好议题征集和会议召开工作.

(三)全面提升保障服务职工能力,倾力打造帮扶品牌 1.加大农民工帮扶力度.强化农民工维权绿色通道,加大与劳动部门协调联动,积极接待农民工政策、法律咨询,有效帮助农民工解决实际困难和问题.将农民工群体扩大到工会就业指导、技能培训、困难帮扶、权益维护的重点范围. 2.加强帮扶品牌建设.坚持资源下沉、经费下沉,更多更好地为职工办实事、谋实惠,从经费、措施上加大力度,突出抓好大病互助、金秋助学、创业就业援助、 三八 免费体检、暑期送清凉、温暖过冬、幸福过节等七件实事.

3、开展普惠化服务工作.探索创新会员普惠化服务模式与运行机制,切实向工会会员提供日常生活的便利.继续推行工会爱心卡,按时为困难职工发放补助,充分利用企信通软件,为困难职工及时提供购物、就业等多项优惠服务.