DOC《芜湖市职业经理人协会文件》

二、活动名称 2019年度第三届芜湖市杰出、优秀职业经理人评选活动

三、组织架构

1、支持单位 芜湖市委统战部 芜湖市经济和信息化局 芜湖市工商业联合会 芜湖市人力资源与社会保障局 芜湖市国有资产监督管理委员会 芜湖市企业联合会 芜湖上市企业协会

2、主办单位 芜湖市职业经理人协会

四、评选范围、项目、名额及标准

1、评选范围 凡在我市市场监督管理局登记注册、具有法人地位的各种所有制企业中的主要经营管理者,包括董事长,首席执行官、总裁、总经理(含兼任上述职务的董事长)、总监、部长(公司持股不得超过5%).

2、评选项目、名额 芜湖市杰出职业经理人 (10名) 芜湖市优秀职业经理人 (40名)

3、评价推荐标准

(一)以职业经理人为主体的评价指标体系为:宏观把握力、微观洞察力、务实创新力、执行力、协调力、责任心和自律、敬业和团队精神.

(二)评价推荐条件依据 评选委员会将依据候选人/单位的从业资格、职业要求、工作业绩、业内声誉和社会影响等五方面要素进行综合评价. 优秀职业经理人的职业要求,主要是: 第

一、具有较高的政治素质和政策水平,遵守国家法律法规和规章制度. 第

二、优秀职业经理人在职业道德方面力求做到:诚信守法、恪尽职守;

客户至上、质量第一;

经营创新、业绩一流;

激情奉献、勇于竞争;

协作沟通、诚信自律;

热心公益、服务社会. 第

三、优秀职业经理人既要具备一般经理人应具备的职业知识,即市场经济理论、战略规划与决策、营销、财务、人力资源、企业文化等综合性市场经济理论及工商管理基本知识;

还要具备创新领导力、资本运作与企业融资、跨国经营、风险防范等方面知识. 第

四、优秀职业经理人应具备的职业技能与管理水平,包括战略规划与资源整合能力、市场开拓能力、经营决策能力、财务指标控制力、团队领导力、协调沟通能力、育人选才能力、危机应变能力、创新学习力、自我管理与品牌建设力. 第

五、工作业绩和业内声誉,根据职业经理工作业绩评价表提供最近几年工作业绩证明.

4、评选标准 2019年度芜湖市杰出职业经理人(10名) 评选标准: 1.具有专科以上文化水平,工作五年以上;

或具有专科以上文化水平,工作八年以上;

或在某个行业累积工作八年以上者;

2.处于企业高级管理岗位:各类型企业总经理、副总经理、总监、副总监等高级管理岗位和企业决策人员;

3.具备优秀的职业道德:诚信守法、恪尽职守,激情奉献、勇于竞争,协作沟通、知人善任,热心公益、服务社会;

4.具备优秀的管理能力:自我认知能力、领导能、力、创新能力、决策能力、组织控制能力、资源管理能力、企业文化建设;

5.具备卓越的综合管理知识:市场经济理论、战略规划与决策、营销、财务、 人力资源、企业文化等综合性市场经济理论及工商管理基本知识;

还要具备创新领导力、资本运作与企业融资、跨国经营、风险防范等方面知识. 至本次活动截止,候选人的重大经营管理举措(具体事件)对企业成长、行业发展以及区域经济产生重大影响,在行业和市内外引起普遍关注,为媒体报道热点. 2019年度芜湖市优秀职业经理人(设40名) 评选标准: 1.具有专科以上文化水平,工作三年以上;