DOC《聘用合同》

聘用合同编号: 甲方:乙方: 法定代表人:身份证号: 注册地址:户口所在地: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.

第一条 本合同为 的劳动合同(如:有固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为期限).本合同于 年月日生效,其中试用期至 年月日止.本合同于 年月日终止. 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 岗位(工种)工作.乙方工作应达到 标准. 第三条 甲方安排乙方执行 工时制度(如:①标准工时制,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时;

②综合计算工时工作制,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时;

③不定时工作制,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间).甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定. 第四条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度. 第五条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育. 第六条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资,月工资为 元或按 执行.乙方在试用期间的工资为 元.甲方生产工作任务不足,使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行. 第七条 甲乙双方按国家、省、市的有关规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续. 第八条 甲方为乙方提供以下福利待遇: 第九条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律.乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同. 第十条 乙方应遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;

爱护甲方的财产,保守甲方商业秘密,遵守职业道德;

积极参加甲方组织的培训,提高自身素质. 第十一条 甲乙双方协商一致的,或订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,或订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续: 第十二条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除. 第十三条 乙方有劳动法第二十五条所列情形之一,甲方可以解除本合同. 第十四条 乙方有劳动法第二十六条所列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方. 第十五条 甲方有劳动法第二十七条所列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同. 第十六条 乙方有劳动法第二十九条所列情形之一的,甲方不得依据本合同第十四条、第十五条解除本合同. 第十七条 乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予办理相关手续.但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外. 第十八条 有劳动法第三十二条所列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同. 第十九条 有下列情形之一的,本合同终止:

(一)合同期限届满的;

(二)合同约定的终止条件出现的;

(三)乙方达到法定退休条件的;

(四)甲方依法破产、解散的;

(五)法律、法规、规章规定的其他情形. 第二十条 甲方依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家、省、市的有关规定给予乙方经济补偿. 第二十一条 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任. 第二十二条 甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同约定提前解除合同的赔偿标准为: 第二十三条 乙方因存在劳动法第二十五条规定的第