DOC《泰州市人才工作领导小组办公室》

1、在自然科学领域中,近年来获得市级科技进步二等奖以上奖励项目的重要贡献人员、市级科技进步三等奖奖励项目的主要完成人员.

2、在工农业生产第一线以及在现代服务领域推广应用新成果、新技术、新工艺等,取得较为显著的经济效益或社会效益.

3、领办或创办的科技型企业,在全市同行业的综合竞争实力处于领先地位,对地方经济社会发展作出突出贡献.

4、近年来在社会科学领域,对地方经济与社会发展战略提出的可行性论证、建议被采纳,并取得显著的经济效益或社会效益,或在基础理论领域取得突出成绩,获得市级三等奖以上奖励项目的主要完成人员.

5、在文化教育、体育卫生、新闻出版等领域取得显著成绩,获得市级三等奖以上奖励,在本专业起带头作用,在市内外有较大影响.

6、近年来在应用技术领域,具有高超技能水平,在推动技术创新、科技成果转化和培养后备人才中,做出重要贡献,在行业内起核心作用的高技能人才. 符合基本条件并具备下列条件之一者,可推荐为第三层次优秀青年拔尖人才人选:

1、在自然科学领域中,近年来获得市级科技进步三等奖奖励项目的重要贡献人员.

2、在工农业生产第一线以及在现代服务领域推广应用新成果、新技术、新工艺等,取得较好的经济效益或社会效益.

3、领办或创办的科技型企业,在同行业的综合竞争实力处于领先地位,对地方经济社会发展作出较大贡献.

4、近年来在社会科学领域,对地方经济与社会发展战略提出的可行性论证、建议被采纳,并取得一定的经济或社会效益,或在基础理论领域取得突出成绩.

5、在文化教育、体育卫生、新闻出版等领域取得显著成绩,获得市(区)级二等奖以上奖励,在本专业起骨干作用.

6、近年来在应用技术领域,具有高超技能水平,在推动技术创新、科技成果转化和培养后备人才中,做出较大贡献,在行业内起骨干作用的高技能人才. 选拔数量 根据第五期 311工程 培养目标,此次拟选拔第一层次培养对象35名左右,第二层次培养对象150名左右,第三层次培养对象800名左右(推荐名额见附件1). 选拔程序

1、组织申报.申请人认真填写《泰州市第五期 311工程 培养对象申请书》(以下简称《申请书》),由所在单位签署推荐意见,报各市(区)人才办(组织部)或市有关牵头部门.

2、资格审核和初审.各市(区)人才办(组织部)和市有关牵头部门对申报材料进行资格审核;

组织专家对申请的第

一、二层次培养对象人选进行初审推荐,报市人才办.

3、专家评审.市人才办组织专家评审组对推荐的第

一、二层次培养对象人选进行评审.第三层次培养对象人选,由市(区)人才办(组织部)和市有关牵头部门(单位)组织有关专家评审,结果经市(区)人才工作领导小组和市有关牵头部门(单位)党组(党委)同意后,报市人才办.

4、审议报批.市人才办将专家组评审提出的第

一、

二、三层次培养对象人选,报市人才工作领导小组审定,审定后,由市人才办对外公示,公示无异议的,发文确认.

四、培养措施

1、加大培训交流力度.组织培养对象开展 通识课+专业课 理论培训,既组织培养对象学习政治、经济、科技等方面的通识课,又根据不同行业人才特点,开展小班化专业培训.鼓励和支持培养对象参加各种国际学术会议和学术交流活动,开展国内和地区科技交流合作.鼓励和引导培养对象分层次、分领域成立名家工作室,发挥示范引领作用,加大资源共享力度,促进培养对象专业成长.注意创新交流方式,充分发挥互联网在联系交流中的重要作用.