DOC《李沧人防办〔2018〕6号》

(五)认真撰写对照检查材料和发言提纲.会前,办主要负责同志主持研究起草了领导班子的对照检查材料,班子成员自己动手撰写个人的发言提纲.办党组领导班子对照检查材料,经过了领导班子集体研究;

主要负责同志个人发言提纲,书面征求了每个班子成员的意见;

班子成员个人发言提纲,由办主要负责同志进行了审阅把关.区委督导组对办党组领导班子的对照检查材料、个人发言提纲进行了审核把关和具体指导,并提出了修改意见,为开展好民主生活会奠定了基础.

二、民主生活会召开情况

(一)办党组书记 主任甄孝刚同志主持会议并代表班子作对照检查.在民主生活会上,通报了2016年度领导班子民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见建议情况.办党组书记 主任甄孝刚同志代表班子认真查摆了班子存在的突出问题,归纳为6条:一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通,做实上存在差距.办党组在组织全办党员学习十九大精神中没有真正做到全面系统的组织学习,在学懂上没有下足功夫,十九大报告,内容博大精深,只是组织了集中学一部分,个人学一部分,对内容没有做到深入理解.在弄通上存在较大差距,致使党组在自觉执行中央决策部署和上级党委决议中由于学习的不深入存在大局意识不强,核心意识不足,自觉做好本职工作的自信心缺失,自觉按各级党的组织要求做好本职工作的坚定力不强,本位主义思想存在.对在日常工作、生活中对坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的政治意义理解上行动上还存在欠缺.二是在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在认真和执行不够自觉.对自觉执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在等待观望现象,对上级的决议决定学习理解不够,在研究如何贯彻措施上缺少应有的办法和措施,不能很好的结合本单位的实际拿出切合实际的实施办法.日常工作中办党组注重业务推进,对全办党员加强政治思想教育与学习培训还存在软、松、宽现象,使部分党员干部在自觉遵守政治规矩、政治纪律,严格按组织程序请示汇报个人及工作有关事项方面存在欠缺.三是对党忠诚老实方面存在不足.缺少深入研究加强办党组一班人率先垂范、忠诚党的事业的建设意见,表现在思想上、行动上不能自觉的、积极主动的做好本职工作,做为区人防主管部门主动对标、寻标、研究人防事业发展的意识不强.在工作表现上存在能服从接受组织安排的工作任务,但在任务完成过程中,全身心投入的精力不够,对任务完成的质量要求不高,工作中存在畏难、发愁现象,存在不求质量但求做了的低标准意识,对问题不善于分析研究,投不下精力,舍不上时间去攻坚克难,不善于研究解决复杂问题的办法, 对认为是需长期准备的工作在安排上简单化.四是担当作为方面存在不足.区级人防部门职权相对较小也不承担市考核指标,工作任务的完成具有长期性、独立性,工作相对看来比较轻松,因此产生了对全区经济和社会发展从办党组就关心较少,主动增加横向联系,研究突破工作瓶颈的会议很少.对人防工作在全区经济社会发展中的作用研究较少,真正沉下心来,就人防办的工作职能应该担负的责任缺少深入的学习与研究,缺少做为人民防空部门从长远发展的责任担当来考虑工作、规划工作、研究工作、领导工作,工作中存在安于现状,立足本职居安思危意识淡薄,仅仅满足于做一般性的应付工作,没有去做职责所要求必须长期担当的工作,也存在着工作应付、简单化、不愿触及问题现象,办党组在敢于担当、主动作为,勇于创新方面的意识不够.五是 四风 建设方面还存在许多不足.针对人防工作的长期性、保密性、重要性的认识不够,办党组一班人从思想上总感觉和平年代,有些工作职责走走形式,摆摆样子就可以,不必要真抓真做.总认为战争离我们很远,也不会打仗的想法始终存在.所以工作中搞花架子不重实效的培训演练始终存在,对一些培训演练存在应付现象,对国防教育进机关、进学校、进社区、进企业做的不够具体深入,致使国防知识知晓率、人防基本知识知晓率较低.办党组在学习我区《关于大兴调查研究,开展 机关病 十治,坚决克服形式主义官僚主义的决议》中,结合人防办工作的实际,查摆出了工作安于现状创新意识不强;